Re-Post: آگهی استخدام هیئت وکلای کلمبیران – Notice of Recruitment: COLOMBIRAN Lawyers Panel



ca50.25

First Posted: May 4, 2016 

A copy of this poster will be published in English and/or Spanish in coming weeks to months. This is a slow process hiring, which may take several months to complete. The goal is to recruit a lawyer panel consisting of 10 Canadian lawyers, with four of them being Latin-Canadians, and another four being Persian-Canadians (including Canadians with background of Tajikistan and Afghanistan)

This notice is about the 4 Persian-Canadian lawyers. In coming months, we will publish separate poster in Spanish or English.


co50.25

Una copia de este anuncio será publicado en Inglés y / o español en las próximas semanas. Se trata de un proceso lento de contratación, que puede tardar meses para completarse. El objetivo es contratar un panel de abogados consistente en 10 abogados canadienses, con 4 de ellos latino-canadienses, y otras 4 persa-canadienses, y los últimos simplemente canadienses. 
Este anuncio es acerca de los cuatro abogados persa-canadienses. En los próximos meses, vamos a publicar el anuncio por separado en español o inglés. 

ir50.25png

سوشیال انترپرایزچند ملیتی کلمبیران – سهامی خاص،  با نام عملیاتی قانونی ” خانه مجازی کلمبیا و ایران در کانادا برای مراودات اجتماعی فرهنگی میان لاتین تباران و فارسی زبانان”، در نظر دارد برای تبدیل شدن به یک سازمان عام المنفعه غیر دولتی چند ملیتی و یا جهانی، یک هیئت وکلای کانادایی دو ملیتی  با شرایط همکاری بلند مدت و استراتژیک  ویژه و منحصر بفرد جذب و استخدام نماید 

متقاضیان می توانند بر اساس مفاد مندرج در آگهی زیر، در صورت دارا بودن شرایط اصلی اقدام نمایند


 الف – افراد و تعداد مورد نیاز

الف – یک: در مجموع تعداد ده وکیل دارای  پروانه کار وکالت در استان خود در کانادا (یا قرارداشتن در سالهای آخر تحصیل و یا آستانه شرایط فارغ التحصیلی)  مورد نیاز می باشند

الف – دو – کلیه وکلا باید دارای تابعیت کامل کانادایی باشند. از جمع ده وکیل کانادایی مذکور، ترکیب دو ملیتی زیر مورد نیاز می باشد

 دو وکیل با تابعیت  مضاعف و معتبر ایرانی، دارای شرایط عادی سفربدون محدودیت به ایران/افغانستان/تاجیکستان در صورت لزوم

یک وکیل با تابعیت مضاعف و معتبر افغانستانی، دارای شرایط عادی سفر بدون محدودیت به ایران/ افغانستان /تاجیکستان در صورت لزوم

یک وکیل با تابعیت مضاعف و معتبر تاجیکستانی، دارای شرایط عادی سفر بدون محدودیت به  ایران/افغانستان/تاجیکستان در صورت لزوم

چهار وکیل کانادایی دارای تابعیت مضاعف از کشورهای آمریکای لاتین به ترتیبی  که در آگهی جداگانه   منتشر می گردد

  دو وکیل کانادایی  فاقد هیچ گونه ملیت دوم، و یا دارای ملیت  قانونی مضاعف خارج از لیست فوق

الف – سه : ارجحیت بر آن است تا حتی المقدور هر یک از  ده وکیل مورد نیاز، برآمده از یک استان مختلف کانادا باشند، مگرآنکه از یک استان خاص داوطلب مناسب شناسایی نگردد و متقاضیان دیگری شناسایی گردند که ترجیحا دارای پروانه وکالت فدرال یا سابقه قبلی کار و وکالت دراستان بدون نماینده نیز باشند


 ب- شرایط عمومی استخدام وکلا 

ب- یک – کار بصورت غیر حضوری  و مشاوره از راه دور می باشد. لیکن همکاران متعهد می شوند در کلیه جلسات مجازی شرکت نموده و عند الزوم برای انجام امور قانونی لازم در ادارات و سازمانها و دادگاههای ذیربط حضور لازم و کافی را تا پایان هر مرحله از کار و تکمیل وظایف محوله به انجام  رسانند

ب- دو – کلیه وکلا می توانند – و ارجحیت بر آن است – تا شغل فعلی یا شغل آینده حرفه ای خود در قامت یک وکیل رسمی و دارای پروانه کار در کانادا را چه بطور تمام وقت و چه بطور نیمه وقت حفظ نمایند. بدیهی است اطمینان از اصل عدم تداخل منافع در صورت همکاری با کلمبیران حین حفظ مشاغل وکالتی دیگر باید حاصل گشته و این  در حوزه مسئولیت قانونی و حرفه ای شخص متقاضی می باشد

ب- سه – داشتن تجارب عملی و قابل بررسی در امور مختلف  (یا حد اکثر ممکن از امور)  چهار گانه ای که کلیات آن در بند “ج” ذکر می گردد

 ب- چهار-  شناخت و اعتقاد  لازم و کافی و علاقه متعهدانه  نسبت به فلسفه کلان و ماهیت تفکر و اندیشه پروژه های عام و داوطلبانه کلمبیران در کانادا/جهان و قبولی اولیه در آزمون کتبی یا شفاهی جهت  اطمینان کلمبیران از احراز این شرایط  نزد داوطلبان و همکاران حقوقی این سازمان


ج – نوع و دامنه  کار و وظایف

 این فهرست صرفا جنبه آگاهی رسانی کلی دارد و رسمی و کامل نیست

قسمت یک: وظایف در قبال  شورای افتخاری نخبگان و برجستگان سازمان عام (آینده) کلمبیران

ج- یک –  بررسی حقوقی و قانونی  مصوبات و پیشنهادات رسمی و نهایی  شورای افتخاری  سراسری نخبگان و برجستگان جامعه کلمبیران کانادا که شورایی  داوطلبانه و بر آمده از  تالار افتخارات  جوامع هیسپانیک و لاتین تباران و فارسی زبانان شناخته شده در کانادا و از سراسر استانهای این کشور می باشد

ج-دو – رایزنی – در صورت نیاز – با نمایندگان و کمیته های اجرایی شورای مذکور به منظوربررسی و امکان سنجی و  تفسیر و تنظیم امور حقوقی و قانونی  پروژه ها و طرح ها

ج-سه- ادامه تعامل با نمایندگان و کمیته های  شورای مذکور تا حصول توافق و  نتیجه و  دریافت متن طرح ها و پروژه ها بصورتی که به لحاظ قانونی و حقوقی، قابلیت اجرایی شدن در حوزه مورد نظر (استانی – ملی – بین المللی)  داشته باشند

ج-چهار- تقسیم وظایف بین اعضای ده نفره کانون وکلا  با توجه به سمت، تجربه، و نوع و دامنه طرحهای مصوب لازم الاجرا و بر عهده گیری انجام و پیگیری امور ثبتی و وکالتی و قانونی مرتبط،  تا زمان تکمیل یا تحقق طرح یا پروژه  محوله

 قسمت دوم: وظایف در قبال مدیریت و حفظ و گسترش ساختاری کلمبیران

ج-پنج- با تقسیم وظایف بین اعضای کانون،  بر عهده گیری نظارت و حفاظت از کلیه امور قانونی و حقوقی جاری  و سالانه  شرکت و ارائه  مشاوره های فنی و قانونی لازم به مدیریت  یا کمیته های اجرایی در زمینه های لازم

ج-شش- با تقسیم وظایف بین اعضای کانون، بر عهده گیری امورات قانونی ثبت و ضبط و  مستند سازی و تهیه و تنظیم و تکمیل و نهایی نمودن امور مرتبط با مدارک و اوراق و اسناد لازم جهت تغییر ساختار شرکت عندالزوم،  ثبت یا انحلال زیر مجموعه ها، شرکت ها و سازمانهای تابعه در داخل یا  خارج از کشور کانادا – مثال: ثبت تغییرات مدیران و سهامداران حال و آینده شرکت، تغییر و اصلاح  ساختار شرکت عند االزوم، ثبت زیر شاخه یا نهاد جدید و مستقل بعنوان شعبه ای از کلمبیران در سازمان ملل و یا ثبت شعبات قانونی سازمان کلمبیران در کشورهای ثالث

قسمت سوم : قراردادهای داخلی و بین المللی

ج-هفت – با تقسیم وظایف بین اعضای کانون، برعهده داشتن کامل امور مربوط به  تنظیم حقوقی و قانونی قراردادهای  پیشنهادی سازمان و زیر شاخه های کلمبیران – مگر در زمانیکه زیر شاخه ها خود از استخدام وکلای محلی و جداگانه بر خوردار شده باشند – در هنگام ارائه  قرارداد های  اقتصادی یا بازرگانی از طرف کلمبیران،  و یا مرور و مشاوره و کسب و تایید اطمینان از صحت قانونی و حقوقی پیشنهادات و  قرار دادهای دریافت شده توسط کلمبیران از طرفهای داخلی یا خارجی

قسمت چهارم: مصونیت حقوقی و دادگاهی و تلاش جهت حفظ شهرت و اعتبارات کلمبیران

ج-هشت-  با تقسیم وظایف بین اعضای کانون، حفظ آمادگی همیشگی بر اساس اصل حداکثر وفاداری و حسن نیت به شرکت و سازمان، جهت بر عهده گیری امور دفاعیات در دادگاه های داخلی یا بین المللی در صورت دریافت شکایات رسمی و قانونی علیه کلمبیران و یا در مواقع نادر و خاص اقدام دادگاهی – در دادگاههای داخلی یا بین المللی – جهت استرداد حقوق و شهرت و اعتبارات معنوی یا مادی سازمان کلمبیران و زیر شاخه های آن در سطح کانادا و جهان


 د – امتیازات بالاتر واولویت بیشتر

داشتن یک یا چند مورد از موارد ده گانه زیر، شانس و تقدم متقاضی را در شرایط مشابه با دیگران افزایش می دهد

د- یک – تسلط بر زبانهای بیشتر با محوریت اسپانیولی و فرانسوی  بعد از احراز شرط تسلط کامل برزبان انگلیسی بعنوان زبان اصلی سازمان و بر زبان فارسی بعنوان زبان مادری  مخاطبین این آکهی

د- دو  داشتن روحیه  مناسب – و نه الزاما سن مناسب – جهت مشارکت فعال و اختلاط  دوستانه و مشوقانه با اعضا دیگر کانون وکلا (از ملیت ها و پیشینه های مختلف فارسی زبان و لاتین تبار) و داشتن روحیه کامل کار و تصمیم گیری گروهی با مجموعه ای که احتمالا هم قطار و یا هم تجربه  متقاضیان می باشند

د – سه – داشتن روحیه مناسب و آمادگی برای تعامل سازنده و مستمر با اعضای مختلف کمیته ها و یا نمایندگان شورای افتخاری نخبگان و برجستگان جامعه کلمبیران و نیز  تعامل با  مجریان مختلف سازمان یا پروژه ها در شرایطی که این افراد ممکن است شناخت و  آشنایی اندک یا ناچیزی از امور قانونی و حقوقی و قضایی کانادا و یا  امور حقوقی بین الملل داشته باشند

د – چهار- داشتن سابقه همکاری قبلی – مجازی یا  حقیقی – در هر سطح و به هر میزان  با کلمبیران و هر گونه شواهدی که  حاکی از حداکثر شناخت و رویکرد کلی داوطلب یا حمایتهای قبلی وی از  فلسفه  و اهداف سازمانی و جهانی کلمبیرانی باشد

د-پنج – داشتن شرایط شغلی مناسب و در آمد مکفی از  سایر مشاغل خود – اعم از مرتبط به شغل وکالت یا سایر کسب و کارو در آمد شخصی  – بدون وجود زمینه  تداخل انتفاع شخصی و سازمانی برای افراد متقاضی  مشغول به کار در حوزه وکالت و حقوق

د- شش – آماده سرمایه گذاری شخصی یا خانوادگی در پروژه ها و طرح های سود آور و بازرگانی به منظور انتفاع معقول  و مشروع  سازمانی و سهامداران (هیئت وکلا)  به منظور حمایت مالی از طرحهای اقتصادی عام المنفعه کلمبیران

د-هفت-  اشتهاربه سوابق کارهای داوطلبانه طولانی و مستمر در کانادا یا کشورهای قدیم خود به نفع عموم مردم جامعه و یا اشتهار به پرداخت کمک های مالی یکطرفه و هدایای مالی به نفع نیازمندان و یا سازمانهای چریتی معتبر در کانادا و یا جهان، و یا قرار داشتن نام متقاضی در صفحه تالار افتخادات  سازمان کلمبیران کانادا

د – هشت – کمینه ساختن درخواستها و رویکردهای انتفاع شخصی، هرچند مشروع ، و داشتن حد اقل نیاز و یا انگیزه های مالی برای انتفاع شخصی از محل استخدام درسازمان کلمبیران،  و در مقابل داشتن حد اکثرانگیزه های معنوی و رویکرد کار داوطلبانه  و نوع دوستانه برای سازمان و اعضای عموم آن در طبقات مختلف جامعه و داشتن رویکرد کار بلندمدت و همکاری های معنوی بیشتر و کسب افتخارات و درجات معنوی

د – نه – پیشنهاد و ارائه هر گونه طرح یا پیشنهاد عملی که چه بطور مستقیم یا غیر مستقیم در رابطه با این آگهی استخدام  یا سایر امور رشد سازمانی کلمبیران، قابل بررسی و چشمگیر باشد

د – ده –  تجربه مرتبط در یک یا چند مورد از حوزه های کاری و حقوقی زیر

حقوق و وکالت بین الملل

دعاوی دادگاه های کانادایی و/یا بین المللی

 حقوق وامور وکالت کسب و کارها، سازمان های غیر دولتی و کورپوریشنها و هولدینگهای تجاری و سرمایه گذاری خاص و عام

حقوق کپی رایت  با تاکید بر سوابق کاری  احتمالی در حوزه قانون کپی رایت مدرن شده کانادا و قانون کپی رایت ایالات متحده

قوانین اساسی کانادا

 وکالت و یا سابقه کار در سازمان ملل متحد و یا کشور متبوع قبل از مهاجرت به کانادا

قوانین مشرف بر حقوق (شکایات)  بیمار و پزشک در کانادا و یا استانهای مختلف

حقوق و وکالت در دعاوی مابین کارفرما و کارگر،  با تاکید بر کارفرماهای بزرگ و دولتی اعم از استانی و فدرال

قوانین مشرف بر خرید و فروش و یا سرمایه گذاری کلان در امور املاک و مستغلات  نظیر ساخت و ساز و جوازهای قانونی پروژه های بزرگ مسکن و برج سازی

قوانین مشرف بر تاسیس و گسترش رستورانهای زنجیره ای و قراردادهای حقوق رویالتی و حق فرانچایزملی و بین المللی و مدیریت مسائل قانونی فیمابین


ه – جبران و مزایا

ه- یک – برای هر داوطلب بسته به میزان سوابق و شرایط تجربی و علمی و اجرایی ایشان ونیز پیشنهاد نوع  و سطح و میزان همکاری از سوی داوطلب، به طور جداگانه  قابل  بررسی و مذاکره خواهد بود. کلمبیران  در حال حاضر به صورت یک نهاد قانونی کورپوریشن ثبت گردیده و از قوانین اداری یا  استخدامی موجود در دستگاههای دولتی  یا سازمانها و شرکتهای غیرانتفاعی پیروی نمی نماید

ه – دو – اضافه شدن نام متقاضیان موفق و متناسب (از همه نظر)  به نام سهامداران شرکت و یا شرکتها و سازمانهای تابعه و رو به تاسیس، بخش مهم جبران و مزایای متقاضیان داوطلب همکاری می باشد


ی – موارد و نکات اداری 

ی – یک – این آگهی حد اقل برای یک دوره هشت ماهه  و تا پایان سال 2016 میلادی معتبرمی ماند و تا یک  یا چند دوره شش ماهه دیگرنیز قابل تمدید خواهد بود

ی – دو – چنانچه پس از چند یا چندین نوبت آگهی در میان اعضای جامعه کلمبیران کانادا، متقاضیان مورد نظر  شناسایی نگردند، ممکن است این آگهی و نسخه های لاتین آن بطور رسمی و جداگانه در رسانه های بزرگ تر استانی و ملی و بانک استخدام کانادا  تجدید شود

 ی – سه – متقاضیان می توانند تقاضانامه خود را در یک ایمیل به نشانی ایمیل وبسایت کلمبیران مندرج در صفحه تماس با ما  ارسال نمایند.   لطفا در عنوان ایمیل  عبارت  ” هیئت وکلا ” یا معادل انگلیسی آن ذکر گردد.  پس از ارسال  ایمیل، یک پاسخ آنی و خود کار دریافت خواهید نمود که نشان دهنده صحت دریافت ایمیل شما خواهد بود. لیکن به متن آن مبنی بر پاسخ تا دو روز آینده  بی توجه بمانید

از توجه و علاقه همگان بی نهایت سپاسگذاریم. لیکن فقط با  داوطلبان گزینش شده در مراحل اولیه تماس حاصل خواهد شد

لطفا برای اطلاع رسانی های آینده ما در ماههای دور صبور باشید.  توجه نمایید اهداف و بنای کار ما برای  انتفاع نسلهای بعد بوده و لذا سرعت انجام امور در چند سال اولیه تاسیس و رشد سازمان بسیار کند است. در بلند مدت و در طول تاریخ، تاخیر چند سال زمان حاضر تاثیری در نتایج  تاریخی نخواهند داشت


ما و شما و آنها به تنهایی نمی توانیم، ولی با یکدیگر می توانیم 


کلمبیران آینده

سازمانی عام و حقیقی با فعالیت در فضای مجازی

برای

توسعه سراسری و ارتقای سیاسی اجتماعی فرهنگی اقتصادی

 لاتین تباران، اقوام هیسپانیک، و فارسی زبانان مهاجر در کانادا و جهان


logo sq

 مشترک شوید

  Facebook Twitter Telegram logo 

SUBSCRIBE


 

880 Total Views 1 Views Today

You may also like...