Mother’s Day; Commercial or Spiritual? – Día de la Madre; Comercial o Espiritual? – Fête des Mères; Commercial ou Spirituel?-روزمادر؛ تجاری یا معنوی؟

How far would you go for your mother?

Jusqu’où aller pour votre mère?

¿Hasta dónde irías por tu madre?

برای مادرتان تا کجا خواهید رفت؟


This is a multilingual web page with 15 rich HD videos on it which could affect the loading speed.
Please scroll down to your desired language slowly and patiently


این صفحه بدلیل چهار زبانه بودن و قرارگرفتن پانزده ویدیوی نماهنگ در آن ممکن است با کمی تاخیر بارگذاری شود
لطفا برای رجوع به قسمت زبان مورد نظر با صبر و آهستگی صفحه را پیمایش کنید



No matter how old or young, what skin color, how you look at her character, or how you write the word, “mom” is just the same “mom” around the world!

But this post is not to recognize or promote the mothers or the mother’s day. For such purposes, we have already published a separate rich multimedia multilingual post last year (Which Mother’$$$ Day!?) that we invite you to read that also, if you missed it before.



This post is to ask you something different as we approach this year’s Mother’s day, as long as you are living in a modern culture such as North America and specifically in a multicultural diverse society such as Canada.

The question is this: How far would you go for your mother? or for honoring all mothers, for that matter.


Your Gift Plans 

What is your gift plan this year? A commercial gift or a spiritual one? Maybe a special longer hug and kiss over a quality time of visit? chocolates, flowers, and a card, as a routine? Bags, purses, Shoes? Maybe a car, cottage,  overseas travel? Taking her out to a theater, restaurant, museum, park, or just to your own place, from wherever she may live alone now? or maybe you can just surprise her with the best you could do over social media and online initiatives, if you are overseas or far away and cannot even send a card in the mail?


Our gift idea for Canadian Mother’s Day

If you are a Canadian resident or citizen and reading this, we have also a suggestion for you this year! Indeed, this is a suggestion for anyone in Canada who has or had a loving mother. So pretty much our suggestion is for every and each Canadian! The idea of a different gift!

This is an unprecedented gift with a different impact. It is unique and personal to your mother, yet a common and public gift! It has both special spiritual and monetary value!

However for all these features and reasons, it is also a very challenging gift to prepare, if not pricey, to get it and wrap it for her, ready for delivery! Yeah, is even more challenging than those gifts the car dealers show, such as buying her the dreamy car and wrap it with ribbons and gift papers for the surprise delivery!


© Tori Kelly YouTube


What is it? 

What about an extra and special paid holiday if she is working, or a symbolic and universal amount as a cheque deposited into her account by the federal or provincial government, if she is retired or unemployed!?

This is what we had suggested in our Mother’s Day post last year, and it got good enough attention and thumps up! So we are following up on it this year.

Sounds interesting but weird and too good to be true?  Well, keep reading below. At least, you know is not a catch like other “too good to be true” promises.


What the heck is this gift idea about?

We think on its 150th anniversary, Canada is now big enough an independent and leading nation throughout the modern world to come up with this initiative.  To come up in the international stage and say loud and clear and proudly’ “Hey world! This is how we are treating and rewarding our mothers now and going forward!”

Well, yeah, we all know there are already several countries in no matter how modern or traditional cultures, that even have a public national holiday on their Mother’s Days.  But those holidays were set up not necessarily with the idea of just rewarding moms and no one but moms! Those national public holidays are somewhat mixed with some other historical backgrounds (mostly religious or political) and not necessarily tied with modern age society standards or values, and not necessarily with the mere and absolute idea of mothers appreciation in mind, in the first place.


Canada can make history!

In Canada, we are literally a country of global citizens. We could say almost all Canadians (or through their grandparents), are collectively both citizens of Canada and citizens of the world. We also know that in many cultures of the world that we have their representations in Canada, the concept of mother, motherhood, or Mother’s Day,  is of high and unique value, perhaps even sacred!

That’s why we believe, as long as social change and social advancement is concerned, this year on Canada’s 150th Birthday, aka confederation anniversary, it may be a good time to please all these citizens of Canada to let them celebrate a real Mother’s Day moving forward in history, the way only a very few advanced countries like Canada may be able to administer and make it come true!


Why do we suggest this?

  • Because we think Mother’s Day in Canada is now too commercialized and indeed stressful for mothers, employed or unemployed, and their families who are under financial strains and concerns to afford the cost of commercial gifts for Mother’s Day celebrations.
  • After such busy, stressful and costly Sunday,  just a real holiday to rest at home alone, is what many mothers really wish and need.
  • Because Canada can be a role model and bring similar hope to more mothers through more countries who may follow suit.
  • Because we believe there is no limit to honor our mothers, with some super special gifts they never had before.
  • Because we believe our mothers really deserve this, if not need it.
  • Because we want to promote a culture of positive social change, progressive improvements in social benefits, and changing the status quo.
  • Because we want to create an opportunity for each and every Canadian to do something as simple as voting online, to collectively give the best gift they could ever give at national level, to their mothers!
  • Because we care for balancing work and life, specially for the hardworking mothers who have two jobs counting their motherhood duties.
  • Because the government of Canada, or the provincial governments collectively can do so, even if they do not step forward for it!
  • Because when there is a will, there is a way! Or one can always be found or created.
  • Because it is 2017!


© Celine Dion VEVO YouTube


What about fathers?

At this time,we are not in a position or situation to advocate the same or similar initiative for our valued and hardworking Canadian fathers. However, if individuals or organizations approach us with their own initiatives that could also be executed as one of PROJECTS of Colombiran, we will do our best to support it as we would do about any other project that our communities in Canada may bring forward to support, promote, or administer.


We recognize the facts that:

  • Fathers equally play an important role in development and raising of their children
  • That we live in an equal gender society and nothing may or should stop other groups to stand for same or similar initiatives regarding our fathers
  • There are always situations (even though isolated) that some children might have been subject to their mothers or stepmothers abuses or crimes against them
  • There could be cases that in absence of caring mothers or any mothers at all, some fathers  have been truly both the fathers and mothers of their kids
  • and more supportive facts

However, as  mentioned, we can do just so much, and step by step! At this time,we are ready to support a campaign for valuing our Canadian mothers. Hopefully not very late in time, other organizations or even us again, may be in a position to come up with initiatives for a better and more spiritual Father’s Day appreciation as well.


Why prioritize mothers?

The followings are a few core reasons we start our initiative with MOTHERS, and not fathers.  For just each and every reasons below, we should truly and distinguishably respect and tribute to mothers each year:

  • Fathers never see the same unbearable pain of carrying the baby inside them for 9 months, and several hours of killing pain of labor to give birth
  • Motherhood by itself is a full time (24/7) job but unpaid and unrecognized as a job. For several years of childhood period (infant, toddlers) working mothers have indeed two jobs.
  • Mothers are the ones without them, Canada (or any other country for that matter) would not have its shape of today! If Mothers did not give birth or didn’t raise the children in previous generation, today we did not have anyone to run the countries!
  • Contradictory to general belief, one’s personal health is not the ultimate blessing in one’s life. Your “Good Mother” is your most valuable blessing you may have.  Your health does not bring back your mother to you. But your mother can bring you back to health through her `mother touch`and sacrifices if and where necessary.
  • Many less fortunate mothers through history have even desperately sold their bodies to feed and raise their children. They chose the motherhood and all its pains during their poverty, while they could have also chosen other options (before and after child’s birth) to simply put themselves first.
  • If hypothetically all Canadian males decide not to be a father and not to carry reproduction role anymore, Canada as a nation, could still “import sperms” from international sperm banks to continue the regeneration cycle.  But if all women in Canada would stop reproduction, our nation as a whole would go out of existence unless through limited immigration venues only!  Yes, this is a reason why really female’s role is far more important than males in reproduction cycle, in contradiction to what has been promoted falsely through the history.
  • Anyone who had and likely lost a great mother in his or her life, could perhaps add more impressive notes to this list!


© Celine Dion VEVO YouTube


Would the businesses and economy suffer, if working mothers were off once a year?

It should not necessarily affect the economy or the flow of work in workplaces that much, if things are well planned and well-executed.  The country’s businesses, banks, institutions, schools etc will not get negatively impacted, because all operations will remain open, by regular men workforce and non-mother women.

Certain workplaces (certain schools’ classes  that are run by mothers for example) may absorb a minimal negative impact. However through pre-planning and contingency plans  these can be easily addressed.

As a matter of fact, the advantages of such initiative is far more beneficial and prestigious to Canada. It would brand CANADA in the world, on its 150th anniversary, as those very few countries who are truly doing something in practice and in a meaningful way, to honor and value mothers. Canada will be a new envy of other leading and developed countries.


How to fund such national project?

Funding this initiative is not as complicated as it may show in a first look. Keep in mind that half of our population are male. From other half, also another half, more or less, are minors or single women. Among married or senior women, also not all of them are mothers.

Here are some initial thoughts about  how the project could be funded, if ideally was being considered by federal government.

  • A- For Unemployed Mothers:  Same fund that pays each month to the child(ren) of such mothers for almost 16 years!  That is the Canada’s Child Tax Benefit (CTB).  If there is budget for millions of children, each of them in average getting $150 to $200 per month for at least a whole 16 years, so their mothers who are not very large in number, could also easily be funded for just once a-year pay of about $100! Keep in mind that unemployed mothers by default are already receiving  the maximum amount of CTB benefit because of the fact that their annual income is zero or minimal. So there must be already a huge budget locked up for this ongoing expenditure.  Also keep in mind Canada’s immigration policies always welcomes population growth, so any given year there might be a sudden increase in number of newborns or new children added to country`s population within new immigrant families.


  • B – For Employed  or Pensioner Mothers:  Same fund that pays to each and every new or new-time mother for almost a full year at 80% pay level, as Maternal Leave!!!   That is the  Employment Insurance (EI) fund. In theory, simply cut one paid day (out of the  one-year paid Maternal Leave) and instead of that less day,  let the working mothers be free and celebrating at home on a Monday after Mother’s Day where they truly have the spirit of Motherhood! For pensioner mothers who do not work, their pension plan could be utilized to pay the equivalent of one day work monetary value. The pension plan has to fund the ongoing monthly pension cheques for all people under the plan anyway for as long as they are alive. So an extra pay per year for just the amount of 7 hours worth of pay, should not impact the pension fund. One could imagine that if the pensioners just live few more weeks or months than estimated by the industry standards, the funding for regular pension  cheques could also be equally be challenged! The EI and CPP amount being collected ongoingly on each employee`s paycheque can always fund the project anyway by minimal rate adjustment if necessary.


What if Federals Government reject?

When there is a will, especially for a good cause that  in effect could touch almost all families across the country, there will be a way.  If federal government does not  approve the initiative, still each and every provinces have a chance to administer it by their own which eventually means the whole country will come together on same page.

There could also be joint fundings among federal and provincial governments. Or combination of multi-funding multi-budget venues.

The project could also simply be fully funded or co-funded (depending how much is needed each Mother Day), through sort of automatic and national crowdfunding. For example the Canada Revenue Agency (CRA) could administer the program and keep 1$ per taxpayer for the funding, if above mentioned options could not be utilized for any technical or budgetary reasons. Such nation-wide auto crowdfunding at each tax filing season, could easily provide an additional $20M (almost) per year, assuming 20 million Canadians indeed have to file each year. If they have to pay extra tax, they could pay a nominal $1 more. If  they have a refund, a nominal $1 could be retained by the CRA.


Sounds Doable. I am sold! Now what?

If you are positive like us that is time for some new ideas for Mother’s Day, and if you are now convinced that such initiative could work, all you need to do is to share this post with as many Canadians as you can. But particularly share it with strategists, policy-makers, change makers, and the most active social activists you know. These people may be interested to volunteer for any of the positions (below) the project has to fill soon.


In the event the politicians or the government resist, or if even a national e-petition could not be achieved in the website of federal parliament for the canadians to express their say on this proposed national project, then the project workforce could run a national and nation-wide petition outside the rules of e-petition of the government. Once that movement get high volume attention and momentum,  the platform could much easier be transformed toward the House of Commons for consideration!

If, hypothetically, an absolute majority of Canadians, say millions of them who are of age and condition of voting capacity, say YES to this national demand, and/or even say YES to a possible national crowdfunding of $1 per year per Canadian, then don’t we have already a referendum result in place?  Why would then any democratic and modern age government deny its nationwide people if they are demanding a national benefit their mothers deserve, where they are even ready to self-fund it? That is not expected from politicians and government men of Canada in 2017, on the country’s 150th  anniversary eve!


Recruiting project’s human resources

This project needs a volunteer (unpaid) team of National Project Leaders, and a dozen of National Project Managers (all of them strong and well experienced strategic social activists) who will work closely in the virtual space, under the leadership of the National Project Leaders.

The Leaders and the Managers, collectively will administer the project by recruiting as many project assistants (more volunteer social activists and students for grassroot supports and actions) as needed in each province. They further lead and manage the project assistants to spread the word in social media and motivate people to vote for the petition on its official webpage or social media page, while the Project Managers at higher level, work with politicians and Members of Parliament, to establish a way (with or even preferably without any e-petition) towards realization of the project.


Screenshot 30 minutes after the post has been posted in our formal Facebook page. Facebook offers up to 11,000 Reach across Canada for $18. However, as a self funded and volunteer-run family corporation for suggesting and administering nonprofit public social change projects, and with our No-Paid-Ad policy of our website, we need to be penny-wise because our corporation’s current cash is only $205. We believe each of you can be our media resources and share this post across Canada, so we save the $18 for other priorities. Please share this post with your network  or  click and join our Facebook page to support us by sharing the post in as many Canadian groups you are member in. Thank you


Apply soon! 

We invite volunteers (i.e. strong social activities) to contact us directly by email to express their readiness. For the positions of Project Leaders we need a maximum one page cover letter indicating your relevant experiences, your strategies and approach to lead the project in your province of residence, and your approach and agenda to recruit and engage the required amount of Project Managers to serve as your executive arms.

We need a minimum of 3 or 4 Project Leaders per province, with one of them being Hispanic and one of them being Persian speaker. The Project Leaders (per community languages) can then recruit (from our database or by your own initiative) several Project Managers as needed.



We also need to establish a database of Project Managers, so that the team of Project Leaders could possibly recruit their team members from the database. To apply for the position of Project Manager, email us with maximum half-page text, indicating or summarizing your history of online presence and relevant social activities in the virtual space.  We need as high as 10 to 15 Project Managers per province, having a variety of linguistic abilities (English, French, Spanish, Persian, Arabic, Chinese, etc.). The managers are supposed to follow the guidance and orientation of their respective Project Leader in their city, province, or region. If and where necessary to conduct activities outside virtual space to increase awareness among Canadians, Project Managers are supposed to use their initiative to recruit and engage  local Project Assistants to run innovative and efficient local community projects to increase the momentum of the project.

The goal of the project at its phase one, is to gather a crowd of milion size, in an online platform, to indicate their support and be ready for possible voting (an official e-petition upon sponsorship of an MP (Member of Parliament).

At the end of phase one, the team of Project  Leaders, will take action as per their collective executive and strategic agenda and action plan, to discuss and negotiate the project implementation with respective politicians and policy makers or legislative bodies across the federal or provincial governments. This only applies if there is any inertia from the government side.

Please send your letter of interest to with subject line Mother`s Day Project.





شبکه های کلمبیران

 Traduit de l'anglais au français par Julie Oliva 
Originally from Barcelona, Spain, Julie is a Canadian trilingual graduate of Politics and International Development, living in Ottawa



Peu importe votre âge, votre couleur de peau, la façon dont vous la regarder, ou la manière dont vous l’écrivez, le mot «maman« est le même à travers le monde!

Mais ce poste n’est pas pour reconnaître ou pour promouvoir les mère ou la fête des mères. Dans ce but, nous avons déjà publié l’année passée un article multilingue d qualité (Quelle Fête des Mère$$$!?) que nous vous invitons à lire si vous ne l’avez pas déjà fait.



Ce post au présent est pour demander quelque chose de différent comme nous approchons de la fête des mères, tant que vous viviez dans une culture moderne comme celle de l’Amérique du Nord et plus particulièrement comme dans la société multiculturelle qu’offre le Canada.

La question est :Jusqu’où iriez-vous pour votre mère? Ou pour honorer toutes les mères…


Vos idées cadeaux

Quel est votre idée cadeaux de cette année? Un cadeau commercial ou plutôt un cadeau spirituel? Peut-être un câlin spécial ou un baiser durant une éternité lors de votre visite? Des chocolats, des fleurs et une carte comme d’habitude, un sac, un porte monnaie, des chaussures? Peut-être une voiture, un chalet, ou un voyage à l’étranger? L’amener au cinéma, au restaurant, au musé, au parc ou juste chez vous, de n’importe où qu’elle soit, ou peut être eu vous pouvez juste la surprendre au travers des médias sociaux, si vous vous trouvez loin d’elle et que vous ne pouvez pas lui envoyer une carte postale.


Notre idée cadeau pour la fête des mères canadienne

Si vous êtes un résident ou citoyen canadien et que vous lisez ceci, nous avons également une suggestion pour vous cette année! En effet, c’est une suggestion pour toute les personnes au Canada qui ont ou qui ont eu une maman merveilleuse. Une idée de cadeau différent!

C’est un cadeau sans précédent avec un impact différent. C’est unique et personnalisé pour votre mère, mais quand même un cadeaux commun et public! Un cadeau qui allie les valeurs de la spiritualité et du financier!

Cependant pour toutes ces fonctionnalité et raisons, c’est aussi un cadeau très difficile à préparer, sino cher, de l’obtenir et de l’envelopper pour elle!  Ouais, c’est encore plus difficile que les cadeaux offerts par les concessionnaires automobiles, comme lui acheter la voiture de ces rêves et l’envelopper avec des rubans et du papier cadeaux pour la surprendre lors de la livraison!


Mais qu’est-ce que c’est?

Pourquoi pas des vacances payée et spéciale si elle travaille, ou un montant symbolique déposer dans son compte en banque par le gouvernement et fédéral ou provincial, si elle est à la retraite ou sans emploi?!

Ce sont les suggestions que nous vous avions proposer l’année passé, et qui a eu une grande attention auprès de vous! Donc nous continuons sur la même ligne cette année!

Ça a l’air intéressant mais bizarre et trop beau pour être vrai?  Bien, continuez à lire ci-dessous. Au moins, vous savez que ce n’est pas un attrait comme les autres promesses “trop bonnes pour être vraies”.

© Celine Dion VEVO YouTube


Mais de quoi s’agit il, cette drôle d`idée cadeau!?

Nous pensons à son 150e anniversaire; le Canada est aujourd’hui assez grand, un pays indépendant et leader dans le monde moderne pour proposer cette initiative. À venir sur la scène internationale et dire haut et fort “Hé le monde! Voilà comment nous traitons et récompensons nos mères maintenant et à l’avenir! ”

Bien, ouais, nous savons tous qu’il existe déjà plusieurs pays, ou peu importe les cultures modernes ou traditionnelles, qui ont même une fête nationale durant les fêtes des mères. Mais ces vacances ont été mises en place pas nécessairement avec l’idée de récompenser les mamans et personne d’autre que les mamans! Les jours fériés nationaux sont quelque peu mélangés avec d’autre antécédents historique (le plus souvent religieux ou politique) qui ne sont pas nécessairement liés aux normes ou aux valeurs de notre société moderne, et pas nécessairement à l’appréciation de la mère, au premier abord.


Le Canada peut faire l’histoire!

Au Canada, nous sommes littéralement un pays de citoyens à l’échelle mondiale. Nous pouvons dire que presque tous les Canadiens (ou par l’intermédiaire de leurs grands-parents) sont collectivement citoyens du Canada et du monde entier. Nous connaissons également, que dans de nombreuses cultures du monde que nous avons leurs représentations au Canada, la maternité, ou la fête des mères, a une valeur élevée et unique, peut-être même sacrée !

C’est pourquoi nous croyons, tant que le changement social et l’avancement social seront concernés, cette année, le 150e anniversaire du Canada, à l’aise anniversaire de la confédération, il est peut-être un bon moment pour plaire à tous ces citoyens du Canada de leur faire célébrer une vraie fête des mères Dans l’histoire, la façon dont seulement un très peu de pays avancés comme le Canada pourrait être en mesure d’administrer et de le rendre réalité!


Pourquoi nous vous suggérons cela?

  • Parce que nous pensons que la fête des mères au Canada est maintenant trop commerciales même stressante pour certaines mères, employées ou sans emploi, et leur famille qui sont dans des situations financière spécifique et n’ayant pas les moyens d’acheter un cadeau de fête des mères.
  • Après ce dimanche occupé, stressant et coûteux, juste de vraies vacances pour se reposer à la maison seul, est ce que beaucoup des mères ont réellement besoin.
  • Parce que le Canada peut être un modèle et apporter un espoir similaire à plus de mères à travers un plus grand nombre de pays qui pourraient le suivre
  • Parce que nous croyons qu’il n’y a pas de limite pour honorer nos mères, avec des cadeaux très spéciaux qu’elles n’ont jamais eu auparavant.
  • Parce que nous croyons que nos mères méritent vraiment cela.
  • Parce que nous voulons promouvoir une culture de changement social positif, des améliorations progressives des bénéfices sociaux et le changement du status quo.
  • Parce que nous voulons donner l’occasion à chaque Canadien de faire quelque chose d’aussi simple que voter en ligne, de donner collectivement le meilleur cadeau qu’ils pourraient offrir à leurs mères à une échelle nationale!
  • Parce que nous nous efforçons d’équilibrer le travail et la vie, spécialement pour les mères travaillant dur en ayant deux emplois.
  • Parce que le gouvernement du Canada, ou les gouvernements provinciaux, peuvent le faire collectivement, même s’ils ne le veulent pas!
  • Parce qu’il y a une volonté, il y a un moyen! Ou un moyen peut toujours être trouvé ou créé.
  • Parce que nous sommes en 2017!


© MelissaM Officiel channel YouTube


Et les pères?

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en position ou en situation pour défendre la même initiative pour nos pères canadiens. Cependant, si des personnes ou des organisations nous approchent avec leurs propres initiatives qui pourraient être mise en place comme étant l’un des PROJETS de COLOMBIRAN, nous ferons de notre mieux pour le soutenir comme nous le ferions pour d’autres projets de notre communauté au Canada.


Nous reconnaissons les faits selon lesquels:

  • Les pères aussi jouent un rôle également important dans le développement et l’éducation de leurs enfants
  • Que nous vivions dans une société de genre égal et que rien ne peut ou ne devrait empêcher d’autres groupes de défendre les mêmes initiatives concernant nos pères.
  • Il y a toujours des situations (même si elles sont isolées) ou que certains enfants pourraient être abusés par leur mère ou belle-mère.
  • Il pourrait y avoir des cas que, en l’absence de mères qui s’occupent des enfants, des pères ont été vraiment les pères et les mères de leurs enfants
  • Et beaucoup d’autre des faits favorables pour défendre des pères et leur rôles paternels.

Cependant, comme mentionné, nous pouvons faire tellement, et pas à pas! À l’heure actuelle, nous sommes prêts à soutenir une campagne d’évaluation de nos mères canadiennes. Espérons que pas trop tard dans le temps, d’autres organisations ou même nous encore, pourrait être en mesure de proposer des initiatives pour une meilleure et plus spirituelle appréciation fête des pères.



Pourquoi prioriser les mères?

Voici quelques raisons principals pour lesquelles nous commençons notre initiative avec les MÈRES et non les pères.  Pour chaque raison ci-dessous, nous devrions respecter et rendre hommage aux mères de façon sincèrement et distinctement chaque année:

  • Les pères ne voient jamais la même douleur insupportable de porter un bébé durant 9 mois! La même chose avec la douleur d’accouchement.
  • La maternité par elle-même est un emploi à temps plein (24/7), mais non rémunéré et non reconnu comme étant un emploi. Pendant plusieurs années de l’enfance de leurs enfants, les mères ont en fait deux emplois!
  • Les mères sont des personnes sans eux, le Canada n’était pas le Canada d’aujourd’hui! Si les Mères n’ont pas accouché, ou n’ont pas élevé les enfants, aujourd’hui, nous n’avions personne pour diriger le pays!
  • Contrairement à la croyance générale, la santé personnelle n’est pas la bénédiction ultime dans la vie. Votre “Bonne Mère” est votre bénédiction la plus précieuse que vous pourriez avoir. Votre santé ne vous ramène pas votre mère. Mais votre mère peut vous ramener à la santé.
  • Beaucoup des mères moins fortunées par l’histoire ont même désespérément vendu leurs modeste pour nourrir et élever leurs enfants. Elles ont choisi la maternité et toutes ses douleurs pendant leur pauvreté, alors qu’elles auraient également pu choisir d’autres options (avant et après la naissance de l’enfant) pour se mettre soi-même en avant.
  • Si hypothétiquement tous les hommes canadiens décident de ne plus devenir un père et ne pas porter le rôle de reproduction de plus, Canada comme nation,  pourrait toujours poursuivre le programme de régénération en utilisant les ressources du banque mondial dèsperme!  Mais si toutes les femmes au Canada étaient arrêtées reproduction, notre nation dans son ensemble serait hors de l’existence (sauf limité par lieux d’immigration seulement)! Oui, c’est une raison pourquoi vraiment le rôle des femmes est bien plus important que les hommes dans la processeurs de reproduction, en contradiction avec ce qui a été promu faussement à travers l’histoire.
  • Toute personne qui a probablement perdu une mère superbs dans sa vie, pourrait peut-être ajouter des notes plus impressionnantes à cette liste!


Les entreprises et l’économie souffrirait, si les mères qui travaillent avaient une jour de vacance de plus par an?

Ça ne devrait pas nécessairement affecter l’économie ou le le flux de travail dans les entreprises tant que ça, si les choses sont bien planifiés et bien exécutés. Les entreprises du pays, banques, institutions, écoles etc. ne serait pas affecter négativement, car toutes les opérations resteront ouvertes, par les hommes et les femmes non mères.

Certains lieux de travail (comme certaines classes d’écoles qui sont dirigées par des mères par exemple) peuvent absorber un impact négatif minime. Cependant par le biais de plans de pré-planification et contingence elles peuvent être facilement abordées.

En fait, les avantages d’une telle initiative est beaucoup plus bénéfique et prestigieuse pour le Canada. Il composait la marque CANADA dans le monde, à l’occasion de son 150e anniversaire, comme très peu de pays qui font véritablement quelque chose en pratique et de façon significative, pour honorer et valoriser les mères. Le Canada serait envié par d’autres pays leaders et développés au monde, surtout entre les pays avec des programme d’immigration en place.


Mais comment financer cela?

Le financement de cette initiative n’est pas aussi compliqué qu’elle peut le montrer dans un premier aspect. Gardez à l’esprit que la moitié de notre population sont des hommes. D’une autre moitié, une autre moitié, plus ou moins, sont des mineurs ou des femmes célibataires. Parmi les femmes mariées ou âgées, il y a aussi des femmes qui ne sont pas mères.

Voici quelques réflexions initiales sur la façon dont le projet pourrait être fondé, s’il était idéalement envisagé par le gouvernement fédéral.

  • A. Pour les mères sans emploi : Même fonds que paie chaque mois pour l’enfant ou les enfants de ces mères pour presque 16 ans!  S’il y a un budget pour des millions d’enfants, chacun d’entre eux auront en moyenne de 150$ à 200$ par mois pour au moins une durée de 16 ans, comme ça leurs mères qui ne sont pas en très grandes nombres, pourrait aussi facilement être financées pour être payer une seule fois par année d’environ 100$!
  • B – Pour les mères salariées ou pensionnés: Même fonds que paie à chaque mère de nouveau ou nouvelle-temps pendant presque une année complète au niveau d’une rémunération de 80 %, comme congé maternel!   C’est le fonds d’assurance-emploi (AE). En théorie, il suffit de couper un jour de congé maternel et au lieu de cela, laissez les mères qui travaillent soient libres et fête à la maison le lundi après la fête des mères où elles ont vraiment l’esprit de la maternité! Pour les mères retraitées qui ne travaillent pas, leur régime de retraite pourrait être utilisé pour payer l’équivalent d’une valeur monétaire d’un jour. Le régime de retraite doit financer les chèques de pension mensuels en cours pour toutes les personnes en vertu du régime, aussi longtemps qu’ils sont en vie. Donc, une rémunération supplémentaire par année pour le montant de 7 heures de rémunération pour les mères pensionnés, ne devrait pas influer sur le fonds de pension.


Et si le gouvernement fédéral le rejette?

Quand il y a une volonté, surtout pour une bonne cause ou son effet pourrait toucher presque toutes les familles dans tout le pays, il y aura un moyen. Si le gouvernement fédéral n’approuve pas cette initiative, toutes les provinces ont toujours la possibilité de l’administrer par elles-mêmes, ce qui signifie que tout le pays se réunira sur la même page.

Il pourrait également y avoir des fonds communs entre les gouvernements fédéraux et provinciaux. Ou une combinaison de plusieurs financements ou budget

Le projet pourrait également être entièrement financé ou cofinancé (en fonction de la quantité nécessaire chaque jour de la Mère), par le biais d’un certain crowdfunding automatique et national. Par exemple, l’Agence du revenu du Canada (ARC) pourrait administrer le programme et conserver 1 $ par contribuable pour le financement, si les options mentionnées ci-dessus ne pouvaient être utilisées pour des raisons techniques ou budgétaires. Un tel tirage automatique à l’échelle nationale à chaque saison de dépôt d’impôt pourrait facilement fournir 20 millions de dollars supplémentaires (presque) par année, en supposant que 20 millions de Canadiens doivent déposer à chaque année. S’ils doivent payer une taxe supplémentaire, ils pourraient payer un montant nominal de 1 $ de plus. S’ils ont un remboursement, un montant nominal de 1 $ pourrait être retenu par l’ARC.


© China Doll YouTube


Cela semble faisable. Je suis dàccord! Maintenant quoi?

Si vous êtes positif comme nous, c’est l’heure pour de nouvelles idées pour la fête des mères, et si vous êtes maintenant convaincu qu’une telle initiative pourrait fonctionner, tout ce que vous avez à faire et de partager se post avec le plus d canadien possible. Mais surtout, partagez-le avec les stratèges, les décideurs, les décideurs et les activistes sociaux les plus actifs que vous connaissez.

Ce projet a besoin d’un chef de projet national et d’une douzaine de gestionnaires de projets nationaux (tous activistes sociaux stratégiques solides et bien expérimentés) qui travaillent étroitement en tant que volontaires stratégiques dans l’espace virtuel, sous la direction du chef de projet national.

Le chef et les gestionnaires, collectivement, administraient le projet en recrutant autant d’assistants de projet (bénévoles sociaux et étudiants) que nécessaire dans chaque province. Ils dirigent et gèrent les assistants du projet pour diffuser le mot dans les médias sociaux et motiver les gens à voter pour la pétition, tandis que les gestionnaires de projet au niveau supérieur, travaille avec les politiciens et les membre du parlement s, afin d’établir un moyen (avec ou préférable sans e -pétition) vers la réalisation du projet.

Dans le cas où les politiciens ou le gouvernement résistent, et même une pétition électronique nationale n’a pas pu être réalisée sur le site du Parlement fédéral pour que les Canadiens s’expriment sur ce projet national proposé, alors la main-d’œuvre du projet pourrait diriger un pays et une nation nationale – une pétition globale en dehors des règles de la demande électronique du gouvernement.

Si, hypothétiquement, une majorité absolue de Canadiens, par exemple des millions qui ont l’âge et l’état de la capacité de vote, disent OUI à cette demande nationale et / ou même déclarent OUI à un éventuel national pour financer le projet avec 1 $ par année par canadien ou canadienne, alors  nous pouvons  dire qu’on a résultat d’un référendum en place! Pourquoi alors le gouvernement rejette la demande national que nos mères méritent, et quand tous les canadiens sont même prêt à l’autofinancer? Ca n’est pas attendu de l’art des politiciens et du gouvernement en 2017, au au courant des célébrations de  150e anniversaire du pays!



Ressources humaines du projet

Ce projet a besoin d’une équipe bénévole (non rémunérée) de chefs de projet nationaux (stratégiques) et d’une douzaine de gestionnaires de projets nationaux pour chaque province (tous activistes sociaux forts et bien expérimentés) qui travailleront étroitement dans l’espace virtuel, sous la Leadership des leaders nationaux du projet.

Les dirigeants et les gestionnaires, collectivement, administreront le projet en recrutant autant d’assistants de projet (plus de militants sociaux bénévoles et d’étudiants pour les soutiens et les actions de base) au besoin dans chaque province. Ils dirigent et gèrent les assistants du projet pour diffuser le mot dans les médias sociaux et motiver les gens à voter pour la pétition sur sa page officielle ou sur la page des médias sociaux, tandis que les chefs de projet au niveau supérieur, travaillent avec les politiciens et les députés pour établir Un moyen de réaliser le projet.


écran capture  30 minutes après la publication de cet article dans notre page formelle de Facebook. Facebook offre d’envoyer le message à plus de 11 000 utilisateurs à travers le Canada pour 18$. Cependant, en tant que société familiale autofinancée et bénévole pour suggérer et administrer des projets de changement social public à but non lucratif, nous devons ignorer cette offre parce que l’argent actuel de notre société est seulement 205$. Nous croyons que chacun de vous peut être nos ressources médiatiques et partager cette publication à travers le Canada, de sorte que nous économisons 18 $ pour les autres priorités du projet. Partagez cette publication  svp avec votre réseau ou cliquez et rejoignez notre page Facebook pour nous aider en partageant la publication dans autant de groupes canadiens auxquels vous êtes membre. Merci.


Envoyez vos formulaire bientôt!
Nous invitons les bénévoles (c’est-à-dire des activités sociales solides) à nous contacter directement par courrier électronique pour exprimer leur interet. Pour les postes de chefs de projet, nous avons besoin d’une lettre d’accompagnement maximum de deux pages, indiquant vos expériences pertinentes, vos stratégies et votre approche pour diriger le projet dans votre province de résidence, et votre programme pour recruter et engager des gestionnaires de projet pour servir comme vos mains exécutives.

Nous avons besoin d’un minimum de 3 ou 4 chefs de projet par province, l’un d’entre eux étant hispanique et l’un d’entre eux étant persan. Les chefs de projet (par province) peuvent ensuite recruter (de notre base de données ou de votre propre initiative) plusieurs gestionnaires de projet au besoin.

Nous devons également établir une base de données de gestionnaires de projet afin que l’équipe de chefs de projet puisse éventuellement recruter les membres de son équipe à partir de la base de données. Pour postuler au poste de “Project Manager”, envoyez-nous un courrier électronique avec un texte maximum d’une page, indiquant ou résumant votre historique de la présence en ligne et des activités sociales pertinentes dans l’espace virtuel.

Nous avons besoin de 10 à 15 gestionnaires de projet par province, possédant une variété de capacités linguistiques (anglais, français, espagnol, persan, arabe, chinois, etc.) Les gestionnaires doivent suivre l’orientation de leur chef de projet respectif dans leur ville, province ou région.

L’objectif du projet à sa première phase est de rassembler une foule de taille, dans une plate-forme en ligne, pour indiquer son soutien et être prêt pour voter en ligne dès que nécessaire.

À la fin de la première phase, l’équipe des chefs de projet prendra des mesures en fonction de son agenda stratégique et de son plan d’action pour discuter et négocier la mise en œuvre du projet avec les politiciens respectives et les décideurs politiques ou les organes législatifs des gouvernements fédéral ou provinciaux. Cela ne s’applique que s’il y a une inertie du côté du gouvernement.

Veuillez envoyer votre lettre d’intérêt à avec le titre Projet de la fête des mères.

To all mothers, on this Mother’s Day 

À toutes les mères, à cette Fête des Mères





شبکه های کلمبیران


Traducido del inglés al español por Laura Ortiz Cortés
Originally from Bogota, Colombia, Laura is a graduate of Tourism and Hoteling Administration
Living in Ottawa, she seeks a career to work as Specialist in Heritage and Sustainable Tourism


No importa su edad o si es joven, su color de piel, cómo la miras o cómo escribes la palabra, “mamá” es la misma “mamá” ¡alrededor del mundo!

Pero este post no es para reconocer ni promover a las madres o el día de la madre. Tampoco es para apreciarlos. Para estos propósitos, hemos publicado un artículo multimedia multilingüe independiente (Qué Día de las Madre$$$?) que le invitamos a no perderlo.



Este post es para pedir algo diferente a medida que nos acercamos al Día de la Madre de este año, siempre y cuando usted esté viviendo en una cultura moderna como la de América del Norte y, específicamente, en una sociedad multicultural tan diversa como la de Canadá.

La pregunta es la siguiente: ¿Hasta dónde irías por tu madre? O para honrar a todas las madres, en este caso.

Tus planes de regalo

Cuál es su plan de regalo este año ¿Un abrazo especial más largo sobre un tiempo de visita de calidad? ¿Chocolates, flores y una tarjeta? ¿Bolsas, monederos, zapatos? ¿Tal vez un coche, una casa, un viaje al extranjero? ¿Llevándola a un teatro, restaurante, museo, parque, o simplemente a su propio lugar, de dondequiera que ella puede vivir sola ahora? O tal vez sólo puede sorprenderle con lo mejor que podría hacer sobre los medios de comunicación social y las iniciativas en línea, si usted está en el extranjero o muy lejos y ni siquiera puede enviar una tarjeta por correo.


Nuestra idea de regalo para las madres canadienses

Si usted es canadiense y lee esto, también tenemos una sugerencia para usted. De hecho, para cada uno de los canadienses maduros. ¡La idea de un regalo diferente!

Este es un regalo sin precedentes con un impacto diferente. ¡Es único y personal para ella, pero es un regalo común y público! ¡Tiene un valor espiritual y monetario especial! ¡Sin embargo, con todas estas características y razones, también es muy difícil, si no es caro, para obtener y envolverlo para ella, listo para la entrega! Sí, es aún más difícil que los regalos que los concesionarios de automóviles muestran, para comprarle el coche de ensueño y envolverlo con cintas y papeles de regalo para la entrega sorpresa.


¿Qué es?

¿Qué pasa con un día extra y especial pagado si ella trabaja, o una cantidad simbólica y universal como un cheque depositado en su cuenta si está jubilada o desempleada?

¿Suena interesante pero extraño y demasiado bueno para ser verdad? Bueno, siga leyendo a continuación. Por lo menos, usted sabe que no es un retén como otras promesas “demasiado buenas para ser verdad”

© Dedica Una Canción YouTube


¿Qué diablos es esta idea de regalo?

Creemos que en su 150 aniversario, Canadá es ahora lo suficientemente grande como una nación independiente y líder en todo el mundo moderno para llegar a esta iniciativa. Para llegar a la escena internacional y decir alto y claro y con orgullo ‘¡Hey mundo! ¡Así es como estamos tratando y recompensando a nuestras madres ahora y en adelante! ”

Bueno sí, todos sabemos que hay ya varios países en donde las culturas modernas o tradicionales tienen incluso una fiesta nacional pública en su Día de la Madre. Pero esos días de fiesta fueron fijados no necesariamente con la idea de recompensar las mamás justas y de nadie en particular, ¡Sólo mamás! Los días festivos nacionales están algo mezclados con algunos antecedentes religiosos o políticos o históricos, no necesariamente ligados con nuestros estándares o valores de la sociedad moderna como la edad, y no necesariamente con la valoración de las madres, en primer lugar.


¡Canadá puede hacer historia!

En Canadá, somos literalmente un país de ciudadanos globales. Podríamos decir que casi todos los canadienses o por medio de sus abuelos, son colectivamente ciudadanos de Canadá y ciudadanos del mundo. También sabemos casi cualquier cultura del mundo tiene su representación en Canadá, cuán invaluable, único o incluso sagrado es el concepto de madre. La maternidad o el Día de la Madre.

Es por eso que creemos que este año, en el 150 aniversario de Canadá, también conocido como el aniversario de la confederación, puede ser un buen momento para complacer a todos estos ciudadanos de Canadá para que celebren un verdadero Día de la Madre. Sólo unos pocos países avanzados como Canadá pueden ser capaces de administrar y hacer que se haga realidad.


¿Por qué sugerimos esto?

  • Porque pensamos que el Día de la Madre en Canadá está demasiado comercializado y de hecho estresante para algunas madres, empleadas o desempleadas.
  • Debido a que Canadá puede ser un modelo a seguir y traer esperanza similar a más madres a través de más países que pueden seguir su ejemplo.
  • Porque creemos que no hay límite para honrar a nuestras madres, con algunos regalos súper especiales que nunca tuvieron antes
  • Porque creemos que nuestras madres realmente merecen esto, si no lo necesitan.
  • Porque queremos promover una cultura de cambio social positivo, mejoras progresivas en los beneficios sociales y cambiar el statu quo.
  • Porque queremos dar una oportunidad a todos y cada uno de los canadienses para hacer algo tan simple como un voto, para dar colectivamente el mejor regalo que podrían dar a sus madres
  • Porque nos preocupamos por equilibrar el trabajo y la vida, especialmente para las madres
  • ¡Porque el gobierno de Canadá, o los gobiernos provinciales colectivamente pueden hacerlo, aunque no lo quieran!
  • ¡Porque cuando hay una voluntad, hay una manera! O siempre se puede encontrar o crear.
  • ¡Porque es 2017!

© Colombian Music Channel YouTube


¿Qué pasa con los padres?

En este momento, no estamos en una posición o situación para defender la misma iniciativa o similar para nuestros valiosos y trabajadores padres canadienses. Sin embargo, si personas u organizaciones se acercan a nosotros con sus propias iniciativas que podrían ser ejecutadas como uno de los PROYECTOS de Colombiran, haremos todo lo posible para apoyarlo como haríamos con cualquier otro proyecto que nuestras comunidades en Canadá puedan presentar para apoyar, Promover, o administrar.


Reconocemos los hechos que:

  • Los padres desempeñan igualmente un papel importante en el desarrollo y la crianza de sus hijos
  • Que vivamos en una sociedad de igualdad de género y nada puede o debe detener a otros grupos para apoyar iniciativas iguales o similares con respecto a nuestros padres
  • Siempre hay situaciones (aunque aisladas) de que algunos niños podrían haber estado sometidos a sus madres o abusos de madrastra o delitos contra ellos
  • Podría haber casos de ausencia de cuidado de las madres o de absoluta ausencia de la madre, algunos padres han sido verdaderamente los padres y madres de sus hijos
  • Y más hechos de apoyo

Sin embargo, como se mencionó, podemos hacer tanto y ¡paso a paso! En este momento, estamos listos para apoyar una campaña para valorar a nuestras madres canadienses. Esperemos que no muy tarde en el tiempo, otras organizaciones o incluso nosotros nuevamente, podemos estar en una posición para llegar a las iniciativas para una mejor y más espiritual Día del Padre también.


¿Por qué dar prioridad a las madres?

Los siguientes son algunas razones fundamentales del porque emprendimos nuestra iniciativa con MADRES, y no con padres. Por todas y cada una de las razones que se exponen a continuación, debemos respetar y rendir homenaje a las madres de manera auténtica y distinguida cada año:

  • Los padres nunca ven el mismo dolor insoportable de llevar al bebé dentro de ellos durante 9 meses, y varias horas en labores de parto
  • La maternidad por sí misma es un trabajo a tiempo completo (24/7) pero no remunerado y no reconocido como un trabajo. Durante varios años del período de la niñez (infante, niños pequeños) las madres que trabajan tienen de hecho dos trabajos.
  • Las madres son únicas, sin ellas Canadá no sería la Canadá de hoy. ¡Si las Madres no hubieran dado a luz, o no hubieran criado a los niños, hoy no tendríamos a nadie para dirigir el país!
  • Contradictorio a la creencia general, la salud personal no es la bendición final en la vida de uno. Su “Buena Madre” es la bendición más valiosa que puede tener. Tu salud no te devuelve a tu madre. Pero tu madre puede devolverte a la salud.
  • Muchas madres menos afortunadas, a través de la historia incluso, han vendido desesperadamente sus cuerpos para alimentar y criar a sus hijos. Eligieron la maternidad y todos sus dolores durante su pobreza, mientras que también podrían haber elegido otras opciones (antes y después del nacimiento del niño) para simplemente ponerse en primer lugar.
  • Si hipotéticamente todos los varones canadienses deciden no ser un padre y no llevar más el papel de reproducción, Canadá como nación, todavía podría “importar esperma” de los bancos de esperma internacionales para continuar el ciclo de regeneración. ¡Pero si todas las mujeres de Canadá detuvieran la reproducción, nuestra nación como un todo saldría de existencia a menos que a través de los lugares limitados de la inmigración solamente! Sí, esta es una razón por la cual el papel de la mujer es mucho más importante que los machos en el ciclo de la reproducción, en contradicción con lo que se ha promovido falsamente a través de la historia.
  • Cualquiera que haya perdido una gran madre en su vida, ¡y tal vez podría añadir más notas impresionantes a esta lista!


© Azur TV YouTube


¿Las empresas y la economía sufrirán?

No debería. Los negocios del país, los bancos, las instituciones, las escuelas, etc. no se verán afectados negativamente, porque todas las operaciones permanecerán abiertas, por mano de obra regular de hombres y mujeres no madres.

Ciertos lugares de trabajo (clases de ciertas escuelas que son dirigidas por madres, por ejemplo) pueden absorber un impacto negativo mínimo. Sin embargo, a través de planificación previa y planes de contingencia, estos pueden ser fácilmente abordados.


De hecho, las ventajas de tal iniciativa son mucho más beneficiosas y prestigiosas para Canadá. Sería la marca CANADÁ en el mundo, en su 150 aniversario, como los muy pocos países que realmente están haciendo algo en la práctica y de una manera significativa, para honrar y valorar a las madres. Canadá será la nueva envidia de otros países líderes y desarrollados.


Pero, ¿cómo financiar esto proyecto nacional?

El financiamiento de esta iniciativa no es tan complicado, como puede demostrarse en un primer vistazo. Tenga en cuenta que la mitad de nuestra población son hombres. De la otra mitad, también otra mitad, más o menos, son menores de edad o solteras. Entre las mujeres casadas o mayores, tampoco todas son madres.

Aquí hay algunas ideas iniciales sobre cómo el proyecto podría ser fundado, si idealmente estaba siendo considerado por el gobierno federal.

  • A- Para las madres desempleadas ¡El mismo fondo que paga cada mes al niño (s) de tales madres por casi 16 años!!! Ese es el Beneficio Tributario de Niños de Canadá (CTB). Si hay un presupuesto para millones de niños, cada uno de ellos en promedio recibiendo $ 150 a $ 200 por mes durante al menos un total de 16 años, por lo que sus madres que no son muy grandes en número, también podría ser financiado por sólo una vez al año Pago de alrededor de $100
  • B – Para las madres empleadas o jubiladas¡ El mismo fondo que paga a cada madre nueva o nueva por casi un año completo en el nivel de paga del 80%, como permiso maternal !!! Ese es el fondo del Seguro de Empleo (EI). ¡En teoría, simplemente cortar un día de pago (fuera de la licencia de maternidad pagada por un año) y en lugar de ese día menos, dejar que las madres trabajadoras sean libres y celebrar en casa un lunes después del Día de la Madre donde realmente tienen el espíritu de la Maternidad! Para las madres jubiladas que no trabajan, su plan de pensiones podría ser utilizado para pagar el equivalente monetario a un día de trabajo. El plan de pensión tiene que financiar pensiones mensuales para todas las personas bajo el plan de todos modos durante el tiempo que estén vivos. Así que un pago extra por año por sólo la cantidad de 7 horas de pago, no debe afectar el fondo de pensiones.



¿Qué si el gobierno federal rechaza?

Cuando hay una voluntad, especialmente por una buena causa que en efecto podría tocar casi todas las familias en todo el país, habrá una manera. Si el gobierno federal no aprueba la iniciativa, todavía todas y cada una de las provincias tienen la oportunidad de administrarla por su cuenta, lo que eventualmente significa que todo el país se reunirá en la misma página.

También podría haber fondos conjuntos entre los gobiernos federal y provincial. O una combinación de multi-financiamiento de los lugares multi-presupuesto.

El proyecto también podría ser totalmente financiado o cofinanciado (dependiendo de cuánto se necesita cada Día de la Madre), a través de sorteo automático y nacional crowdfunding. Por ejemplo, la Agencia de Ingresos de Canadá (ARC) podría administrar el programa y mantener 1 $ por contribuyente para la financiación, si las opciones mencionadas anteriormente no pudieran utilizarse por razones técnicas o presupuestarias. Tal crowdfunding auto nacional de la nación en cada estación de presentación del impuesto, podría proporcionar fácilmente $ 20M adicionales (casi) por año, asumiendo que 20 millones de canadienses realmente tienen que archivar cada año. Si tienen que pagar el impuesto adicional, podrían pagar $ 1 nominal más. Si tienen un reembolso, un $ 1 nominal podría ser retenido por la CRA.


Suena viable. ¡Estoy vendido! ¿Ahora qué?

Si usted es positivo como nosotros es el momento de algunas nuevas ideas para el Día de la Madre, y si ahora está convencido de que tal iniciativa podría funcionar, todo lo que necesita hacer es compartir este post con tantos canadienses como puedas. Pero en particular, compartirlo con los estrategas, los encargados de formular políticas, los responsables del cambio y los activistas sociales más activos que conoce.

Este proyecto necesita algunas Líderes de Proyecto Nacional en cada provincia, y una docena de Gerentes de Proyectos Nacionales (todos ellos fuertes y bien experimentados activistas sociales estratégicos) que trabajarán estrechamente como voluntarios estratégicos en el espacio virtual, bajo el liderazgo de Líderes Nacional de Proyectos.


Facebook ofrece hasta 11.000 “ALCANCE” (REACH) a través de Canadá por $18. No es mucho, pero como un corporación familiar auto-financiado y voluntario, para sugerir y administración de proyectos de cambio social pública sin fines de lucro, deberíamos rechazar la oferta! El efectivo actual de nuestra empresa es sólo $205. Creemos que cada uno puede ser nuestros recursos multimedia y compartir esta entrada a través de Canadá, por lo que ahorrar los $18 para otras prioridades del proyecto. Por favor, haga clic y únase a nuestra página de Facebook para apoyarnos. Puedes compartir esta publicación en tantos grupos canadienses donde eres sus miembro. Gracias


Los Líderes y los Gerentes, en conjunto, administrarán el proyecto mediante la contratación de tantos asistentes de proyectos (activistas sociales voluntarios y estudiantes) según sea necesario en cada provincia. Ellos lideran y administran a los asistentes del proyecto para difundir la palabra en las redes sociales y motivar a la gente a votar a favor de la petición, mientras que los gerentes de proyectos de nivel superior, trabajan con políticos y diputados para establecer una vía (con o preferiblemente sin e -petición) hacia la realización del proyecto.

En el caso de que los políticos o el gobierno se resistan, e incluso una petición nacional electrónica no pueda lograrse en el sitio web del parlamento federal para que los canadienses expresen su opinión sobre este proyecto propuesto, entonces la fuerza de trabajo del proyecto podría dirigir una postulación nacional y alrededor de todo el país, fuera de las reglas de la petición electrónica del gobierno.

Si, hipotéticamente, la mayoría absoluta de los canadienses, es decir millones de ellos que son de la edad y reúnen las condiciones para tener capacidad de votación, dicen SÍ a esta demanda nacional, y / o incluso dicen SÍ a una posible recolecta (crowdfunding) nacional de $1 por año por canadiense, entonces ¿No tendríamos ya un resultado para el referéndum? ¿Por qué, entonces, cualquier gobierno de la era democrática y moderna negaría a su pueblo de todo el país si exigen un beneficio nacional que merecen sus madres, donde están incluso dispuestos a autofinanciarse? ¡Eso no se espera de los políticos y hombres de gobierno de Canadá en 2017, en la víspera del 150 aniversario del país!



Envíe su solicitud pronto!
Para solicitar el puesto de Líderes del Proyecto, envíenos un correo electrónico con el máximo texto de dos páginas, indicando o resumiendo sus experiencias relevantes, sus estrategias y enfoque para dirigir el proyecto en su provincia de residencia.

Para solicitar el puesto de Gerentes de Proyecto, envíenos un correo electrónico con el máximo texto de una página, indicando o resumiendo sus actividades sociales relevantes en el espacio virtual.

Por favor envíe su carta de interés a con la línea de asunto Mother’s Day Project.


Apoya el proyecto con su mente estratégica en nuestro Think Tank hispano






شبکه های کلمبیران

A todas las madres, en este Día de la Madre

تقدیم به همه مادران، دراین روز مادر 


از همکاری افتخاری یک ویراستار حرفه ای یا با تجربه برای تصحیح و ویراستاری نهایی و بهینه سازی متن استقبال می شود

جای نام و عکس شما خالی است

 لطفا در فیسبوک پیام بدهید و یا ایمیل بفرستید


فارغ از آنکه مادران در نقاط مختلف جهان پیر باشند یا جوان، سفید پوست باشند یا رنگین پوست، چه نوع نگاهی به شخصیت آنها داشته باشیم یا با چه کلمه ای در زبانهای مختلف نام برده شوند، خاصیت مادری و عزیز و محبوب بودن آنها برای بچه ها و خانواده و یا جامعه به یک اندازه است

اما این نوشتار قرار نیست برای تجلیل از مقام مادران یا اشاره به بزرگداشت روز مادر باشد. برای این منظور سال گذشته یک نوشتار چهارزبانه و چند رسانه ای منتشر نمودیم (با عنوان: کدام روز مادر!؟) که توصیه می کنیم اگر آن را قبلا از دست داده اید، امسال آن را نیز جدای از این گفتار بخوانید یا ببینید

در نوشتار حاضر می خواهیم درباره موضوع متفاوتی  و از زاویه دیگری درباره روز مادر در کانادا که به سرعت به آن نزدیک می شویم، با شما صحبت نماییم. بخصوص اگر شما در جوامع غربی و مشخصا در کانادا زندگی می کنید، روی سخن اصلی این نوشتار با شماست

این بحث را با این پرسش مهم آغاز می نماییم: برای ارج گذاری به مادر خود، و یا اصولا به مقام و شان همه مادران کشور خود کانادا، تا کجا پیش می روید؟


 نقشه شما برای هدیه روز مادر

امسال روز مادر در کانادا، چه هدیه ای برای مادرخود در نظر دارید؟  هدیه ای معنوی یا مادی؟  یا اگر مادر شما همراه شما در این کشور زندگی نمی کند، فکر می کنید دوستان و همکاران نزدیک کانادایی شما چه هدایایی به مادران خود خواهند داد؟ شاید بوسه ای طولانی تر و متفاوت در آغوشی باز تراز همیشه؟ و احتمالا همراه با هدایای مرسوم نظیر دسته گل و شکلات و یک کارت تبریک زیبا؟  شاید عده ای طبق سبک و درآمد زندگی خود قراراست برای مادرشان هدایای ازقبیل کفش و کیف و البسه خریداری نمایند؟ و یا شاید هم بلیط سفر خارج از کشور، یک ویلای کوچک برای دوران بازنشستگی و یا یک اتومبیل جدید راحت تر؟ اگر چنین ثروتی در بساط نیست شاید مادر را به یک  رستوران خاص، تئاتری متفاوت، موزه ای که قبلا نرفته و یا حتی پارک و اگر هیچ کدام از این گزینه ها در دسترس نباشد  شاید مادر خود را اگر در خانه سالمندان و یا هر جایی به تنهایی زندگی می کند، برای جشن روز مادر به منزل خود ببرند؟

و نهایتا حتما عده ای زیادی هم وجود دارند که از جمله نظیر ما مهاجران که از مادران خود دور هستیم، به مناسبت روز مادر(چه مناسبت ایرانی یا مناسبت کانادایی فرقی نمی کند)  از امکانات اینترنت و شبکه های اجتماعی نظیر کارت های تبریک دیجیتالی و یا نظیر آن برای غافلگیر کردن و خوشحال نمودن مادران خود در فرادست  بهره می جوییم؟

© Caltex Records Music YouTube


پیشنهاد ما برای روز مادر کانادایی

ما در سال جاری برای شما شهروند یا مقیم کانادا که در این کشور در کنار مادرتان زندگی می کنید،  و اصولا برای همه کسانی که در این کشور از نعمت داشتن مادر برخوردار بوده یا هستند، یعنی برای همه ملت و اقوام کانادایی، پیشنهاد خاصی داریم. پیشنهاد هدیه ای متفاوت برای روز مادر که برای همه مادران فارغ از سن و نژاد و زبان و سبک زندگی مفید و ارزشمند باشد

این هدیه ای است که تاکنون نظیر آن به هیچ مادری در کانادا داده نشده است. هدیه ایست که هم ارزش معنوی زیاد داشته و هم دارای ارزش مادی می باشد

اما درست به خاطر دارا بودن همین ویزگیهای منحصر بفرد، هدیه ای است که فرایند تهیه و تحویل آن به مادران نیز دارای چالش های بزرگی می باشد که البته به نظر ما ارزش انجامش را دارد. البته این چالش حتی از نوع چالش کادو پیچ کردن یک اتومبیل شیک و نوی مدل آخر و تحویل هیچان انگیز و اغفال کننده آن درب منزل، از آن گونه ای که در تبلیغات تلویزیونی فروشگاه ها و نمایشگاه های خودرو در آمریکا و کانادا می بینیم، دارای چالش و سختی بیشتری است اما در عوض هزینه تامین آن به مراتب از خرید چنین اتومبیلی و کادوپیچ نمودن آن کمتراست


چه هدیه ای!؟

اگربه شما بگوییم که طرح این هدیه این است که اعطای یک روز تعطیل ویژه با حقوق به همه مادران شاغل،  و یا پرداخت یک مبلغ اسمی مثلا معادل هفت ساعت کارعمومی با نرخ حداقل دستمزد قانونی هراستان کشور، در دستور کار دولت فدرال یا دولت های استانی مختلف در کشور قرار گیرد، واکنش شما چه خواهد بود؟

این پیشنهاد و طرحی بود که سال گذشته در نوشتار مربوط به روز مادر در کانادا (با عنوان کدام روز مادر؟!) با خوانندگان در میان گذاشتیم و مورد اقبال و اسقبال قرار گرفت و مطابق نظرات و بازخوردهای بعدی، باعث گردید تا امسال به طور جدی تری به آن بپردازیم

آیا فکر می کنید این هدیه از آن نوع هدایایی است که رویایی تر از آنچه فکرش را می کردید به نظر می رسند و نباید آن را جدی گرفت؟  لطفا پیش داوری نکنید! لااقل متن را تا انتها بخوانید چون لااقل قرار نیست برای این هدیه پولی  بپردازید یا عملا خریدی انجام دهید. در نتیجه هیچ کلاهبرداری در میان نیست

©  Nostalgia YouTube


 این هدیه دیگر چه صیغه ای است!؟

ما اعتقاد داریم امسال در یکصد و پنجاهمین سالگرد تاسیس کانادا بعنوان یک کشور و ملت مستقل و بزرگ، وقت آن رسیده که این کشور پرچمدار چنین طرحی در جهان مدرن باشد. یعنی طرحی که کانادا به موجب آن در میان ملل توسعه یافته و پیشرو در جهان خود را در سالگرد این جشن ملی بزرگ تا آن حد دارای بزرگی و شایستگی و عزت نفس ملی ببیند که قادر باشد با سربلندی و با صدای بلند به جهانیان اعلام کند که  از این پس، این شیوه جدیدی خواهد بود که  ما مردم کانادا مادران خود را ارج و تکریم می نماییم

البته درست است که  کانادا با تحقق این طرح تنها کشور یا اولین کشوری در جهان نخواهد بود که روز مادر را برای مادران خود تعطیل اعلام نماید. در واقع در جهان امروزی، چه در میان کشورهای  سنتی یا مدرن تر، کشورهای مختلفی می باشند که روز مادر را بطور ملی و عمومی – و نه فقط برای مادران – تعطیل عمومی و سراسری اعلام کرده اند. اما باید پذیرفت که در همه این کشورها الزاما این تعطیلی سراسری بطور خالص  و ویژه در مقام ارج گذاری مطلق روز مادر نبوده است بلکه در این کشورها عموما مناسبت تعطیلی سراسری روز مادر دارای یک دلیل تاریخی دیگر بخصوص دلایل مذهبی و یا سیاسی اجتماعی می باشد

در میان کشورهای غربی و آمریکای شمالی، آمریکا تنها کشوری بود که در دهه های گذشته طرح تعطیلی مادران یا تعطیلی عمومی به مناسبت فقط روز مادر و نه دلیل سیاسی یا مذهبی دیگر پیشنهاد گردید اما در کنگره آمریما و در جریان بحث نمایندگان با پایین آوردن سطح بحث از سوی مخالفان و شوخی به این عنوان که “پس روز مادر زن نیز باید تعطیل اعلام شود” طرح مذکور کنار گذاشته شد


موقعیت تاریخ سازی برای کانادا

اغراق نیست اگر گفته شود در کانادا  مهاجرینی تقریبا از ملل همه  کشورهای عمده جهان حضور دارند. از این رو شهروندان کانادا در کنار یکدیگر همگی تشکیل یک ملت  با ملیت دو گانه را داده اند. از طرف دیگر می دانیم که در فرهنگ ملل بسیاری از این مهاجران و شهروندان کانادا، پدیده مادر و مادری و روز مادر،  دارای ارزش و حتی در مواردی دارای قداست بالای اجتماعی واعتقادی می باشد

برای همین است که ما اعتقاد داریم که امسال و در سایه جشنهای بزرگ سالگرد تاسیس کشور کانادا پس از یک و نیم قرن، فرصت مناسبی است تا این کشور برای این ملل متکثر خود گونه جدیدی از ارج گذاری مقام مادر و گرامی داشت اجتماعی روز مادر را به ارمغان بیاورد که احتمالا فقط کشورهای خیلی کمی در جهان مانند کانادا ممکن است امکان عملی کردن چنین طرح  فدرال یا استانی را داشته باشند


چرا این طرح را پیشنهاد می کنیم؟

الف – زیرا ما فکر می کنیم (طبق آنچه از گلایه های مردم می شنویم) که روز مادر در کانادا  امروزه بیش از حد تجاری شده و ارزش معنوی آن در سایه الزامات تجاری آن بی رنگ  یا کم رنگ شده و در نتیجه روز مادر برای مادران، چه شاغل و چه  خانه دار، و بطور کلی برای خانواده های طبقه متوسط و سختکوش و در عین حال آبرومند و دارای جایگاه خانوادگی و اجتماعی،  بیش از حد مولد استرس و نگرانی و فشار روانی بخاطر تامین هزینه هدایای تجاری روز مادر شده است

ب – زیرا بعد از یکشنبه بسیار فعال و استرس زا و پر خرج روز مادر، آن چه مادران واقعا نیاز یا حسرت آن را دارند،  یک روز تعطیل واقعی برای استراحت درخانه یا خلوت خود می باشد

ج – زیرا کانادا کشوری است که می تواند نقش الگو بخشی برای اجرای همین پروژه در سایر کشورهای توسعه یافته  ایفا نماید و از این راه باعث حفظ امید  مادران سایر ملل جهان برای توجه بیشتر به مطالبات و گرامیداشت مقام و منزلت آنها در کشورهایشان باشد

د – زیرا ما بر آن باوریم که برای هدایای فوق العاده و بی نظیر دادن به مادران به مناسبت روز ملی مادر در کشورهای جهان؛ هیچ محدودیتی نمی توان تصور نمود

ه – زیرا ما اعتقاد داریم مادران ما حتی اگر به چنین امتیاز و رفاه عمومی اجتماعی نیاز هم نداشته باشند، شایستگی داشتن آن را دارند

و – زیرا ما برآنیم تا در کانادا به کمک و با پشتیبانی حرکت های جمعی و ملی مردم، دست به تغییرسازی وارزش آفرینی اجتماعی زده و برای مطالبه مزایای اجتماعی عملی ومشروع، و رفاه ملی بیشتر و خروج از وضعیت سکون و محتوم اجتماعی تلاش نماییم

ز – یرا ما می خواهیم برای همه مردم کانادا این فرصت را پدید آوریم که با ساده ترین کار، یعنی یک رای آنلاین، بهترین هدیه ممکن را در سطح ملی به همه مادران خود اهدا کنند

ف- یرا ما  مایلیم مادران ما، بخصوص مادران شاغل که  با احتساب شغل و وظایف همیشگی مادری دارای دو شغل  و پرکاری زیاد می باشند، از موقعیت بهتری در امر حفظ تعادل در کار و زندگی برخوردار باشند

ق – زیرا عملی ساختن این طرح ملی چه برای دولت فدرال کاناداو یا برای دولت های استانی بطور مستقل کاملا امکان پذیر است حتی اگر خود مایل  یا پیشقدم در انجام آن نباشند

ک – زیرا  هروقت اراده ای برای انجام کاری باشد، حتما راهی نیز وجود خواهد داشت و یا می توان آن را پیدا یا خلق نمود

گ – زیرا سال جاری سال 2017 ( سالگرد یکصد و پنجاه سالگی تاسیس کانادا) است

©  Qiam Entertainment YouTube


اما پدران چطور؟

در شرایط و موقعیت حاضر، متسفانه بنگاه توسعه اجتماعی کلمبیران در کانادا دارای نیروهای داوطلب و امکانات بیشتری برای ارائه طرح یا پروژه مشابهی برای گرامیداشت مقام پدران سختکوش  کانادایی نیست. اما چنانچه افراد و داوطلبین پرکار اجتماعی و یا نهادها و سازماتهای اجتماعی و همکار آمادگی ارائه طرح و برنامه و اجرای آن را به صورت مشابه یا دیگری برای تغییرآفرینی اجتماعی در نحوه پاسداشت روز پدر دز کانادا   در اتاق فکر سازمان با سایر افراد مرتبط به بوته بررسی و تفکر بگذارند و اراده جمعی مردمی و سازمانی برای آن فراهم باشد، می توانیم مانند سایر پروژه های کلمبیران، از آن حمایت و یا اجرای آن را پشتیبانی و عملیاتی نماییم


ما بخوبی واقفیم که

پدران نیز همانند مادران سهم و نقش بسیار مهم و غیرقابل انکاری در تربیت و رشد فرزندان خانواده ایفا می نمایند

جامعه کانادا که ما در آن زندگی می کنیم جامعه ای مبتنی بر تساوی آزادی ها و حقوق فردی و اجتماعی هر دو جنس مذکر و مونث می باشد و هیچ دلیل یا عاملی نباید  الزاما باعث جلوگیری از سعی و تلاش افراد یا سازمانه های اجتماعی برای طرح یا پروژه های مشابهی در تجلیل از مقام پدران باشد

مواردی هرچند کم تعداد وجود دارد که متاسفانه فرزندانی در خانواده ها مورد بدرفتاری و کودک آزاری و یا حتی جرم و جنایت از سوی مادران خود قرار گرفته اند

قطعا مواردی وجود دارد که در فقدان مهر مادری شایسته و بایسته به هر دلیل، و یا اصولا در فقدان گوهر و یا نعمت مادر برای برخی فرزندان، پدران آنها چه بسا با مهر و تلاش مضاعف هم نقش پدر و هم نقش مادر را برای این گونه فرزندان ایفا نموده اند

و نیز موارد مشابه دیگری در تقویت این تفکر که الزاما همیشه  یک مادر (به طور کلی)، از یک پدر،  شاید بیشتر مستحق و سزاوار تجلیل و تکریم و جایزه نباشد


علی رغم این موضوع، بار دیگر اذعان داریم که صرفا در سایه تنگناهای فراوان، در این مرحله از فعالیت های سازمانی و اجتماعی خود، قادر به انجام یا پیشنهاد پروژه و طرح مشابهی در تغییرآفرینی در امر پاسداشت مقام و روز پدران در کانادا نمی باشیم و فقط می توانیم در محدوده توانایی و امکانات و پشتیبانی های موجود قدم برداریم

امیدواریم در آینده نه چندان دور، چه توسط سایر افراد و سازمانه ها و یا  به تعامل و همکاری بین گروه های داوطلب و مجری با کلمبیران، شاهد تغییرآفرینی مشابهی برای گرامیداشت بهتر و شایسته تر روز پدر در کانادا باشیم

©  Gelayeh YouTube


چرا اولویت را به مادران داده اید؟

موارد زیر، فقط برخی نکات و دلایلی می باشند که ما این پروژه عام (عمومی- اجتماعی – ملی) را درباره مادران و روز مادر، و نه با روز پدر شروع کرده ایم. در واقع ما اعتقاد داریم بنا به دلایل زیر، همه ما بعنوان مردم یک جامعه یا کشور معین، برای شروع چنین حرکات نوینی، دین بیشتری نسبت به مادران داریم و برای تجلیل و تکریم ایشان هر روز باید شکرگذار نعمت داشتن مادران خود  در تمام کشور باشیم

یک – برخلاف مادران، پدران هرگز سختی و زحمت حمل و رشد دادن  جنین را برای مدت نه ماه متوالی در درون بدن خود تحمل نکرده اند. همین طور درد چند یا چندین ساعته زایمان نیز دردی است که فقط مادران متحمل آن می شوند

دو – شغل مادری خود شغلی تمام وقت و دشوار می باشد که برای چندین سال از بدو تولد نوزاد  بر روی دوش مادران است. این شغل بدون حقوق و مزایا بوده و بطور بیست و چهار ساعته و هر هفت روز هفته  بر مادران تکلیف شده و  غالبا حتی از سوی هیچ مرجعی چه در خود خانواده و یا در محیط اجتماع و قانون مورد رسمیت قرار نمی گیرد. بجز یک سال نخست که  تازه مادران شاغل از حداکثر یکسال مرخصی زایمان برخوردارند، مادران شاغل برای سالهایی چند دارای دو شغل  و سختی و پرکاری فراوان می باشند

   سه – مادران  کانادایی (و البته مادران در همه کشورها) افرادی هستند که بدون نقش مادری آنها اصولا کشور کانادا (وهیچ کشوری) شکل امروزی خود را نمی یافت! بدون مادران و نسلی که تربیت شده آنها است اصولا نسل امروزه برای اداره جوامع و کشوری وجود نمی داشت

چهار – برخلاف باور رایج در میان غالب افراد، این سلامتی نیست که بزرگترین نعمت بشر است بلکه “مادر خوب” داشتن دارای ارزش و نعمت بالاتری از سلامتی می باشد. با سلامتی شما مادر از دست رفته تان به شما بر نمی گردد ولی مادرتان می تواند در غالب موارد و در حتی سخت ترین شرایط  با از خود گذشتی و ایثار و دعای مادری، سلامتی از دست رفته تان را به شما باز گرداند

پنج – در طول تاریخ بشری، بسیاری مادران محروم و غرق در فقر و تنگدستی وجود داشته اند، که اگر لازم بوده و راه دیگری وجود نداشته، حتی با تن فروشی و شکسته شدن عزت نفس خود، نوزادان و یا فرزندان یتیم و محروم خود را  پرورش داده و به جایی رسانده اند. این مادران نیز ممکن بود  به طرق مختلف (قبل یا بعد از تولد فرزندشان) از مسئولیت مادر شدن و مادری شانه خالی کنند و به فکر خود و اداره زندگی خود باشند. اما آنها مادری را انتخاب نمودند و پای مسئولیت آن ایستادند

شش – اگر صرفا ازجهت  بحث و فقط بطور خیالی فرض نماییم که در یک کشور فرضی خاص مثلا کانادا، از این پس دیگر هیچ مردی مایل و متعهد به ازدواج و تشکیل خانواده به قصد پدر شدن وجود نمی داشت، حتی در این صورت هنوز هم به روش های مدرن جهان امروز نظیر واردات اسپرم از بانک جهانی اسپرم یا سایر کشورها کشور مذکور می توانست به باروری زنان و فرایند معمول تولید نسل در کشور ادامه دهد. اما برعکس تصور کنید در همین کشور این زنان بودند که همگی به طور فرضی دست از  آبستن شدن و مادر شدن می کشیدند!  در این صورت حتی روش فوق نیز برای این کشور و نسل این مردم راه گشا نمی بود و عملا در دوره ای کوتاه نسل آن ملت و کشور از روی زین پااک می شد! این مثال ساده هرچند فرضی نشان می دهد که تا چه حد بر خلاف باور غلط تاریخی، نقش اصلی زاد و ولد و ادامه نسل متوجه مردان نبوده و بر عکس در کنترل و مسئولیت زنان است. ازاین نظر قطعا می توان نقش زنان یا مادران را  مهم تر و بالاتر از مردان یا پدران دانست

هفت – بدون شک هر کس که در زندگی خود داغدار مادری مهربان و منحصر بفرد شده است، می تواند موارد  بیشتر و چه بسا نامحدودی به این فهرست بلند اضافه نماید

©  Yousuf Afghan YouTube


آیا با تعطیلی مادران در یک روز در سال، به کسب و کارها و اقتصاد کشور لطمات زیادی وارد می شود؟

در صورت برنامه ریزی قبلی و اجرای  مدیریت شده این طرح، الزاما نباید لطمه خاصی به کارکرد کسب و کارها و مراکز اقتصادی وارد شود. در صورت اجرای این طرح کلیه موسسات اقتصادی ، بانک ها، مراکز آموزشی، کارگاهی، ادارات و شرکت ها به روال همیشگی خود باز و در حال فعالیت می باشند.  با تعطیل بودن فقط مادران مشغول به کار در این واحد ها، نیروی های همکار پشتیبان از بین مردان و زنانی که مادر نیستند می توانند ضروریات لازم را برای  یک روز بر عهده داشته باشند

ممکن است برخی مراکز کاری نظیر مدارس یا مراکز آموزشی طبیعتا دچار اختلالاتی گردند اما در کانادا مدارس نیز در طول سال تحصیلی دارای چندین روز تعطیل  برای فعالیت های کمک آموزشی و آموزشی معلمان می باشند. ضمنا تقریبا  بیشتر مدارس و مراکز آموزشی درای دبیران جایگزین و نیروهای داوطلب می باشند. در سایر موارد قطعا با برنامه ریزی های قبلی و چیدمان تقویم سالانه می توان تنگناهای  مرتبط با اجرای این طرح را  برطرف نمود

 در حقیقت علیرغم تبعات کوچک محلی در برخی کسب و کارهای کوچک که شاید با میزانی  دردسر در مدیریت منابع انسانی خود در چنین روز تعطیل احتمالی برای مادران شاغل خود مواجه شوند، فایده و ارزش افزوده ملی چنین طرحی در اجتماع به مراتب چشمگیر تر خواهد بود. این طرح باعث سربلندی کانادا در میان کشورهای توسعه یافته بعنوان پیش قدم و پرچمدار یک حرکت عملی و معنی دار در سطح جهان برای اعطای مزایای اجتماعی و شغلی بیشتر به مادران خواهد شد

علاوه بر این، در صورت تحقق یافتن حتی اعلام وصول و بررسی  این طرح از سوی مجلس فدرال یا دولتمردان کشور در سال جاری که مطابق با سالگرد  تاسیس کانادا پس از یک و نیم قرن می باشد، محبوبیت این کشور از نظر مزایای رفاهی و اجتماعی برای مردم مهاجر و بومی آن بیش از پیش بر سر زبان ها خواهد افتاد و کانادا را در جهان مایه رشک سایر کشورهای مهاجر خیز خواهد ساخت

© Caltex Records Music YouTube


اما بودجه این طرح از کجا تامین شود!؟

تامین مالی بودجه این طرح ملی (در صورت پذیرفته شدن از طرف دولت فدرال)  به آن میزان که شاید در نگاه اول  دشوار و پر هزینه بنظر برسد،  روی دست دولت و مالیات دهندگان  بار مالی نخواهد داشت. باید توجه نمود که از جمعیت حدود سی و سه تا سی و چهار میلیون نفری کانادا در هر حال حدود نیمی از آن مردان هستند. از نیمه دیگر باز هم حدود نیمی از افراد،  فرزندان و خردسالان و یا زنان مجرد و یا حتی مزدوج ولی بدون فرزند می باشند.  بنابراین با آنگه این طرح در عمل یک طرح ملی می باشد ولی مسلما بار مالی آن  در همه حال فقط متوجه بخش معینی (مثلا بیست و پنج تا سی و پنج درصد) جمعیت کشور می باشد

در زیر به دو نمونه اولیه و خیلی کلی از محل تامین مالی بودجه این طرح با فرض تصویب و اجرای آن در سطح استان فدرال (یعنی سراسر کشور بطور یکپارچه و همزمان) مورد پیشنهاد قرار گرفته است

الف – تامین مالی طرح برای مادران غیر شاغل

مادران غیر شاغل طبیعتا بخاطر درآمد سالانه صفر و یا ناچیز (مثلا کارهای موسمی) دارای بیشترین دریافتی از محل طرح مزایای اجتماعی “سی تی بی” (مزایای مالیاتی بچه ها) می باشند. بطور متوسط هر فرزند چنین مادرانی هر ماه و برای دست کم شانزده سال مبالغی بین  150 تا 250 دلار و یا حتی بیشتر از دولت فدرال دریافت می نمایند. منبع تامین پرداخت معادل یک روز حقوق با نرخ دستمزد حداقل می تواند همین بودجه باشد. دلیل آن این است که  خزانه دولت به هر حال برای همیشه آمادگی پرداخت مبالغ ماهیانه میلیونها فرزند زیر شانزده سال در سطح کشور را دارد. حتی با توجه به نرخ منفی رشد جمعیت در کانادا و نیاز و اصرار دولت به ادامه سیاست مهاجر طلبی این آمادگی و استعداد و تعهد برای دولت همیشه وجود دارد که حتی با افزایش مقطعی تعداد خردسالان یا نوزادان جدید مهاجران تازه وارد، حقوق مربوط به ایشان را “یعنی چکهای ماهیانه سی بی تی را” به مادران این فرزندان بطور منظم پرداخت نماید. بنابراین وقتی این بودجه عظیم و همیشگی برای پرداخت چند صد دلار در ماه به متوسط دو تا سه فرزند در هر خانواده به ازای هر مادر وجود دارد، پس می توان نتیجه گرفت پرداخت فقط مبلغی در حدود یکصد دلار در سال به مادران این فرزندان که تعدادشان به مراتب کمتر از خود فرزندان می باشد، نباید چالش بسیار بزرگی برای تامین مالی طرح در بخش مادران غیر شاغل باشد

ب- تامین مالی طرح برای مادران شاغل و بازنشسته

  شاید بهترین و عملی ترین منبع بودجه برای تامین مخارج یک روز تعطیل بیشتر برای مادران شاغل یا بازنشسته، به ترتیب ردیف های بودجه بیمه استخدامی و حق بازنشستگی باشد. بیمه بازنشستگی  و حق بازنشستگی در واقع همان خزانه بزرگی مالی است که تمام کارکنان  چه در بخش دولتی و چه خصوصی طبق فرمول های مشخصی بطور اتوماتیک در هر چک حقوق خود سهم مشخصی را به آن می پردازند. در کانادا  هر مادر فارغ از اینکه برای اولین یا دومین یا چندمین بار زایمان داشته باشد دارای این حق اجتماعی است که به مدت تقریبی یک سال از مرخصی با حقوق به عنوان مرخصی زایمان (حدود یک و نیم ماه) و مرخصی والدین (حدود ده ماه) استفاده نماید. در طول این یک سال میزان حقوق  خالص دریافتی مادر تقریبا معادل هشتاد درصد میزان حقوق کامل سالانه می باشد. حال می توان به راحتی در نظر گرفت که حتی اگر بودجه مستقل اضافی برای منظور مورد نظر این طرح مادران شاغل وجود نداشته باشد، می توان در بدترین حالت یک یا دو روز از مجموع مرخصی قانونی یک ساله آنها کسر نمود و معادل دلاری آن را برای تامین مالی اعطای یک روز مرخصی با حقوق در دوشنبه بعد از روز مادر ذخیره نمود. این کار باعث می شود مادران کماکان کسر شدن یک یا دو روز از یک مرخصی سالانه را چندان حس نکنند ولی در عوض در زمانی که روحیه روز مادر و جشن ها و فشار و خرید و استرس و سایر برنامه های خانوادگی آن در جریان است، با داشتن یک روز مرخصی  تعطیلی که عملا حق آنها از دوره مرخصی یکساله می باشد، استفاده بهتری از یک تعطیلی بیشتر در طول ایام و ماه های پرشتاب کار داشته باشند

در مورد مادران بازنشسته نیز که دیگر به کار اشتغال ندارند و نمی توان به ایشان مرخصی داد، باید همانند مادران غیر شاغل عمل نمود و معادل  دلاری یک روز کاری را بطور سمبولیک  در حساب بانکی آنها واریز نمود. با این تفاوت که بر خلاف حالت مادران غیر شاغل که منابع مالی آن بودجه کمک های مالی به بچه های خانواده است، در این حالت از محل کسوراتی که در طول سنوات کار مادران شاغل  به عنوان حق بازنشستگی کسر گردیده، هزینه اعطای چنین مبلغ یکبار در سال در مناسبت روز مادر تا زمان حیات آنها تامین مالی می گردد. بدیهی است ظرف بزرگ پولی که این کسورات یعنی حق بازنشستگی از حقوق دریافتی همه کارکنان کشور کسر شده و به این ظرف واریز می شود همیشه پر از پول است. در عمل این ظرف موظف است ماهانه تا زمان حیات فرد بازنشسته میزان مشخصی را طبق فرمول های مصوب  همه ماهه به عنوان حقوق بازنشستگی به  فرد  صاحب امتیاز پرداخت نماید. حال اگر فرد بازنشسته تصادفا زودتر از آنچه بطور استاندارد پیش بینی می شود  دار فانی را وداع گوید، گویی (در حالت تئوری و از جهت  تنویر افکار با یک مثال)  میزان انباشتگی و ذخیره این ظرف  بهبود می یابد. در مقابل فرض کنید مثلا همه شاغلان به ازا سی سال کار میزان مشخصی در این ظرف قرار داده اند (یعنی بطور اتوماتیک از حقوق های دریافتی آنها در طول سی کار کسر می گردیده)  اما حالا همه اینها بطور فرضی عمر نوح داشته باشند و چند صد سال به حالت  بازنشستگی به عمر دراز خویش ادامه دهند! در این حالت صندوق بازنشستگی کشوری یا همان ظرف مورد اشاره همچنان موظف به ادامه پرداخت حقوق بازنشستگی به این افراد سالمند تا پایان عمر می باشد ولو آنکه موجودی صندوق در حالت تئوری برای  پرداخت مزایا،  کمتر از ورودی آن  به ازا کسر حقوق همان افراد بوده است

اما همه بحث فوق فقط مثالی بود تا روشن شود امکان تامین مالی این طرح از محل بودجه های فوق منطقی و عادلانه است. در عمل می دانیم پیچیدگی کارکرد این صندوق و حساب میلیونها بازنشسته  بسیار بیشتر از مثال تئوری بالاست. در واقع در صندوق بازنشستگی مانند یک رودخانه خروشان جاری همیشه پول  یا آب جاری وجود دارد بی آنکه مشخص باشد این پول یا این قسمت از آب رودخانه،  دقیقا ناشی از ورود و خروج  آب کدام جویبار محلی در طول مسیر رود  یا کسورات کدام فرد شاغل بوده است. در عمل اگر لازم باشد و هرگاه میزان موجودی صندوق پایین تر از میزان مورد نیاز و پیش بینی شده برای بازنشستگان باشد، دولت همه ساله با افزایش کسورات از همه کارکنان، کسری  موجودی صندوق را برطرف کرده و آب رودخانه همیشه جاری و پر از آب باقی می ماند. بخاطر همین است که اصولا اعطای مبلغ اندکی به عده اندکی مادران بازنشسته در مقایسه با عدد میلیونی کارکنانی که در همه احوال در حال تامین بودجه صندوق با کسورات ماهانه حقوق خود می باشند، هیچ گونه تاثیر بزرگی در بودجه های جاری دولت یا میزان مالیات پرداختی از سوی مالیات دهندگان کل کشور ندارد و این گونه بهانه های ظاهرا پر هیاهو در عمل نباید مانعی برای عدم امکان اجرای این طرح به بهانه نبود تامین مالی یا فشار ناعادلانه به مالیات دهندگان  انگاشته شود

© Clipe Roze YouTube


اگر دولت فدرال از تصویب طرح سر باز زند چه؟

وقتی برای انجام کاری بخصوص طرحی این چنین در ابعاد و تاثیرگذاری اجتماعی و ملی، اراده ای وجود داشته باشد،  حتما راه انجام آن کار نیز توسط صاحبان نظر و تجربه و تخصص در سطح ملی پیدا خواهد شد. با این حال اگر به دلایل مختلف دولت فدرال انجام این طرح پیشنهادی عام المنفعه را که عملا بطور بالقوه خانواده ها و در نتیجه اعضای انفرادی جامعه را نیز که یا متعلق به خانواده ای بوده یا خواهند بود  تحت الشعاع قرار می دهد تصویب و عملی نسازد، هنوز راه کارهای زیاد و حتی ساده تری وجود دارد که هر استان و هر دولت استانی چنین طرحی را (البته با خواست و اصرار مردم بر چنین مطالبات اجتماعی) در سطح استان خود  پی ریزی و دنبال نماید.  در صورتیکه  همانند بسیاری تعطیلات استانی که هر استان به رای و قانون خویش  در تقویم قانونی استانی خود دارد، چنین تعطیلی مادران در دوشنبه بعد از روز مادر در تمام یا بیشتر استان ها  عملی شود، گویی در عمل کل کشور از طرف دولت فدرال با این تعطیلی مواجه است با این تفاوت که تامین مالی طرح بجای دولت فدرال بر دوش و عهده دولت های استانی خواهد بود

در کانادا، پدیده وجود تعطیلات مختلف استانی در روزها و ماه های مختلف و حتی با تعداد نامساوی نسبت به  ایام تعطیل رسمی در سایر استان ها پدیده تازه و خیلی پیچیده ای نیست. درست است که عادلانه به نظر نمی رسد ولی درعمل مردم برخی استان ها تعطیلات  یا تنوع موضوعی تعطیلات عمومی بیشتری نسبت به استان های دیگر دارند و این امر ممکن است در سال ها و یا دهه های آغازین طرح در برخی استان ها با همین ناعدالتی پیش رود تا آنها  شاید دولت فدرال با برنامه ریزی بهتر سر و سامان بیشتری به این موضوعات اجتماعی در سطح کشور بدهد

البته با خوشبینی می توان چنین نیز درنظر گرفت که این طرح با کمک و همکاری مشترک دولت فدرال و دولت های استانی (همانند دهها طرح و هزینه و  مسائل اجرایی و مالی دیگر فیمابین آنها)  بطور مشترک تامین مالی و اجرایی گردد

در نهایت، اگر این طرح به راستی مورد اقبال و درخواست عمومی اکثریت خانواده های کانادایی و طبیعتا اکثریت افراد جمعیت کشور قرار گیرد، معمولا در نظام های دموکراتیک مانند کانادا بعید است که  دولت ها بتوانند در مقابل یک خواست بسیار عمومی و بزرگ و آن هم عملی و معقول مقاومت نمایند.  طبیعتا موضوع در زمان انتخابات استانی و فدرال دستمایه رقیبان سیاسی قرار خواهد گرفت و چه بسا در کنار سایر مطالبات و نارضایتی های دیگر موجب خاتمه و سرنگونی دولت هایی شود  که در برابر خواست های عمومی و اجتماعی ملت مقاومت و بی توجهی می نمایند

در این مورد خاص، اگر با حضور و رای مردم – مثلا در وبسایت پارلمان کانادا  و یا حتی یک صفحه سوشیال مدیای رسمی و در قالب کارزار سراسری مردمی – مشخص شود که اکثریت جامع مردم همانند یک فرایند رفراندومی خواهان چنین تغییر و اجرایی شدن طرحی خاص  (چه این طرح و یا هر طرح عمومی و ملی دیگری هستند) آنگاه حتی از راه های ساده ای مانند تامین مالی جمعی و ملی (تاماج ملی) می توان در صورت  عدم اختصاص بودجه کامل یا کافی از سوی دولت های استانی و یا فدرال، خود مردم کانادا چنین طرح های ملی که بار مالی دارند را  تامین مالی نمایند.  مثلا با کمک سازمان درآمد های کانادا که همه ساله  امور مالی و درآمدی نزدیک به بیست میلیون شهروند و مقیم  کانادا را رتق و فتق  می نماید؛ می توان به سادگی این امکان را بوجود آورد که هر شهروند فقط مبلغ یک دلار در سال برای این طرح که بار سالانه آن هم یک بار در سال است مشارکت ملی نماید. یم دلار در سال رقمی نیست که هیچ شهروندی از پرداخت آن برای مادران کشور ناراضی باشد و یا  به مشکل افتد اما در آن طرف معامله به راحتی مبلغ  بیست میلیون دلار  در سال را همه ساله در اختیار سازمان درآمد های کانادا قرار می دهد تا طبق ماموریت این آژانس مستقل دولتی اینگونه وجوه و درآمدها را در استان های مختلف تقسیم نموده تا در راه طرح های استانی یا ملی تصویب شده و قاننی هزینه شود

در عمل برای سازمان درآمد های کانادا، جمع آوری رقم یک دلار در سال از هر فرد مالیات دهنده (حدود هجده تا بیست میلیون نفر در سال در سالهای جاری) کار سختی نیست. افرادی که باید در انتهای سال مالی، میزانی مالیات به خزانه دولت برگردانند، فقط یک دلار بیشتر روی آن رقم برای  دولت حواله خواهند کرد و درمورد افرادی که قرار است مبالغی بعنوان برگشت مالیات دریافت نمایند، دولت آن مبلغ را پس از کسر و ذخیره نمودن یک دلار برای هر مالیات دهنده به حساب موئدیان واریز خواهد کرد. توجه نمایید که بیشتر مالیات دهنگان مشمول این حالت هستند  و بطور متوسط در هر سال هر کانادایی مبلغ حدود هزار و سیصد دلار از پول خود را که زیادی در طول سال به دولت مالیات داده اند در انتهای سال مالی بدون هیچ بهره ای از دولت پس می گیرد


این تصویر از پشت پرده صفحه رسمی فیسبوکی ما فقط پس از سی دقیقه از نصب این پست می باشد. فیسبوک برای رساندن این پست به حدود یازده هزار نفر در کانادا مطالبه 18 دلار می نماید. البته رقم خیلی زیادی نیست ولی برای سازمان داوطلب گردان خانوادگی ما با سیاست عدم پذیرش آگهی در قبال پول و نیز بواسطه فعالیت های غیرانتفاعی و غیردرآمد ساز بنگاه کلمبیران، پرداخت همین مبلغ نیز در شرایط فعلی دشوار است. در حال حاضر تمام موجودی نقدی یا غیر نقدی  بنگاه فقط 205 دلار می باشد. ما فکر می کنیم مردم ما خود می توانند رسانه ما باشند تا این 18 دلار برای ضروریات دیگری ذخیره شود. لطفا با کلیک روی شکل در صفحه رسمی فیسبوکی کلمبیران کانادا عضو شوید و با اشتراک گذاری مکرر و متناوب این پست در روزهای آینده در تمام گروه های مرتبط در سطح کانادا که شاید کلمبیران قادر به نصب پست در آنها نیست از این پروژه حمایت معنوی کنید


بنظر منطقی و عملی است. من با طرح موافقم!  حالا چه می شود!؟

  اگر شما با کلیت این طرح پیشنهادی برای ارائه به دولت فدرال (و در صورت عدم اجرای آن ظرف سال های نزدیک آینده توسط آن دولت، بردن طرح بسوی سیاستمداران استانی)  موافقید و مانند ما اعتقاد دارید که حرکت های  ملی برای تغییر سازی و تغییر آفرینی اجتماعی و مطالبه و کسب مزیت های اجتماعی عملی و مشروع از میان خود توده های مردم در هر کشور شروع می شود (زیرا حق گرفتنی است و نه دادنی) در این صورت می توانید برای تحقق یافتن این پروژه ملی، بخشی از نیروی کاری آن باشید

تمام آنچه باید انجام دهید آن است که پس از خواندن این نوشتار که به چهار زبان آماده گردیده تا با فشار یک دُگمه قابل بازنشر در گروه های متعدد کانادایی به زبانهای مختلف باشد، آن را با عده بیشتری از دوستان و همکاران و همسایگان و یا در تمام گروه های سوشیال مدیای کانادایی که عضو هستید به اشتراک بگذارید

بخصوص تاثیر کمک شما وقتی بیشتر می شود که این پست را با همکاران و گروه های کانادایی و بویژه در محیط کار و بین افرادی که فکر می کنید در زمینه های سیاسی اجتماعی کانادا دارای شناخت و شبکه های ارتباطی با مردم و گروه های بیشتری هستند، به اشتراک بگذارید. هر چه این عمل را بیشتر انجام دهید، افراد موثر بیشتری ممکن است یکی از سمت های سازمانی (در محیط مجازی) مرتبط با این پروژه ملی را که در بخش بعد توضیح داده شده، بر عهده بگیرند

بهترین و موثرترین افراد کانادایی که می توانید این نوشتار را به آنها ایمیل کنید یا در گروه های مجازی مرتبط همرسانی کنید، افرادی نظیر معلمین و مدیران مدارس و کلاس های آموزشی  فرزندانتان، اولیا و بخصوص مادران دوستان فرزندانتان  در مدرسه و یا جشن های تولد، مسئولین کتابخانه ها و مراکز اجتماعی شهری (کامیونیتی سنترها)، خبرنگاران و روزنامه نگاران و وبلاگ نویس های کانادایی و یا جوامع اقلیت کانادایی مانند اعراب، هندی ها، چینی ها، لاتین تبارها، روسها، و نماینده مجلس های استانی و فدرال در منطقه شهری خود و نهایتان همکاران و سرپرستان  اداری و کاری شما می باشند

اگر شما یا فردی از خانواده شما، ادمین گروه های مجازی و یا دارای وبسیات یا رسانه (رادیو تلویزیون  اینترنتی) می باشید ، کمک استراتژیک و مستمر شما نیز در بازنشر مداوم و  هدفمند این پست و بروزرسانی های مرتبط آینده کمک بسیار سودمندی برای شنیده شدن آن توسط عموم ملت کانادا خواهد شد

 دلیل نیاز به همرسانی زیاد و گسترده  موضوع این طرح پیشنهادی  و درخواست ملی از دولت کانادا این است که چنانچه به هر دلیل سیاسی یا فنی ، در ماه ها و سالهای اولیه و معقول دولتمردان و سیاستمداران کانادا از بررسی طرح سرباز زده و آن را جدی نگیرند، در ان صورت به کمک پشتیبانی گسترده تمام مردم کانادا از سراسر استان ها و شهرها می توان ابتدا خارج از وبسایت قانونی پارلمان کانادا برای انتشار چنین طومارهای ملی، ابتدا آن را در فضای مجازی و به طرز شایسته ای منتشر و معرفی نمود و سپس با زیاد شدن میزان حمایت اینترنتی از سوی مردم ( در حالت ایده ال در اندازه و ابعاد میلیونی مثلا یک یا دو میلیون رای از سراسر کانادا) آن را با قدرت بیشتر و حمایت رسانه های ملی کانادا به وبسایت پارلمان و در معرض رای و درخواست قانونی تمام مردم کانادا منتقل نمود

در صورت اجرای بهینه مقدمات پروژه توسط رهبران و مدیران پروژه مجرب و با انگیزه، دلیل خاصی برای اصرار دولت در رد این درخواست ملی وجود نخواهد داشت. زیرا وقتی مثلا عده ای میلیونی از مردم کانادا به مثابه یک رفراندوم غیر رسمی بر یک مطالبه مشترک اجتماعی اصرار ورزند و حتی از طریق پروژه های تاماج (تامین مالی جمعی و ملی) خود افراد تمام جامعه آمادگی حمایت مالی از طرح و پیشنهاد خود را نیز با رقم های عملی و اسمی یک دلار در هر نفر در هر سال داشته باشند،  یک دولت دموکراتیک  و مطرح مانند کانادا در عصر و جهان حاضر  نمی تواند عملا چنین مطالبه ملی  و منطقی و خویش پرداز را نادیده بگیرد آن هم وقتی موضوع تکریم و تجلیل از مادران همه  آحاد ملت در میان باشد


در اتاق فکر کلمبیران به این پروژه کمک فکری برسانید


نیاز نیروی انسانی (فعال اجتماعی در فضای مجازی – داوطلب) برای آغاز و پیشبرد پروژه

این پروژه برای کلید خوردن و سپس پیشرفت کار در سطح کشور بطور جدی و مستمر برای ماه ها و یا تا زمانی حدود یک تا دوسال،  نیاز به چندین رهبر پروژه و تعداد بیشتری مدیر پروژه نیاز خواهد داشت. کلیه این نیروی انسانی از بین فعالین اجتماعی و افراد مایل و قادر به تغییرآفرینی اجتماعی از طریق فعالیت های داوطلبانه و افتخاری (که به شدت در فرهنگ کار و اجتماع کانادا مرسوم و مهم است) پروژه را پیش خواهند برد

مدیران پروژه در عمل  تحت هدایت و رهبری استراتژیک رهبران پروژه کار خواهند کرد. کلیه کارها و یا قسمت اعظم آن منحصرا در فضای مجازی صورت خواهد پذیرفت. تمام نیروی های رسمی فعال در پروژه  همانند یک نیروی سازمانی رسمی در صورت نیاز از معرفی نامه یا گواهینامه رسمی برای احراز سابقه کار در این پروژه و فعالیت های سازمانی کلمبیران برخوردار خواهند بود. تمام فعالیت ها  تحت سیاست های سازمانی بنگاه رسمی و قانونی کلمبیران بوده و در نتیجه جنبه کار رسمی و قانونی داوطلبانه ( بدون جبران مالی) خواهد بود با این تفاوت که بنا به ماهیت فعالیت های اینترنتی سازمان کلمبیران،  اجرای کار نیز عملا در محیط اینرتنت و در فضای مجازی خواهد بود


نحوه همکاری و اجرای کار – برای همکار شدن در پروژه بطور رسمی زود اقدام کنید 

پروژه در هر استان کانادا به چند رهبر پروژه دو زبانه (یا انگلیسی یا فرانسه در کنار یک زبان مادری داوطلب رهبری پروژه) نیاز دارد. رهبران پروژه در قالب یک کمیته سازمانی و با دور کاری مجازی (تماس و رایزنی در فضای مجازی) سیاستگذاری های اصلی پیشبرد پروژه را بررسی و رهبری خواهند نمود و به تصمیم جمعی یک یا چند سکوی مناسب رای گیری (صفحات رسمی فیسبوکی یا سایر سوشیال مدیا و یا یک وبسایت رسمی مرکزی) را طراحی و پیاده سازی می نمایند. کار دیگر این رهبران پروژه، جذب مدیران پروژه برای کارهای اجرایی دیگر است.  این رهبران می توانند مدیران اجرایی پروژه را از میان افراد مورد شناخت خود انتخاب نمایند و یا در صورت دریافت تقاضای همکاری توسط وبسایت کلمبیران، از بانک نیروهای آماده کار بعنوان مدیر پروژه استفاده و نیروهای خود را برای جذب در کار بسته به وسعت و دامنه  کارهای تعیین شده در شهر یا استان خود و به زبان های اقلیتی برگزینند

نهایتا این کار مدیران (اجرایی) پروژه خواهد بود که تحت راهنمایی های کلیدی از سوی رهبران پروژه، به طرق مختلف (فعالیت در محیط مجازی و ساخت و انتشار چند رسانه ای های تاثیر گذار، و یا اطلاع رسانی عملی و فیزیکی در مراسم و رویدادها و مدارس و سازمان ها و غیره) حجم بیشتری از مردم و رسانه های کانادایی را از موضوع پروژه مطلع  نمایند. مدیران پروژه همچنین می توانند در صورت نیاز برای پروژه و معرفی و تبلیغات وسیع تر آن نسبت به جلب همکاری اسپانسرهای مالی از بین رادیوتلویزیونها و رسانه های محلی و ملی کانادا اقدام نمایند

به موازات فعالیت مدیران پروژه در سطح جامعه و تماس مستقیم ایشان با مردم و گروه ها در محیط مجازی و فیزیکی، و درگیر ساختن دانشجویان و دانش آموزان و نیروهای مردمی و داوطلب بیشتر برای کمک به کارزار سراسری در سطح کشور، رهبران پروژه نیز به صورت یک کمیته گروهی، کار تماس های رسمی و مذاکرات و رایزنی با سیاستمداران و قانونگذاران و دولتمردان و آماده سازی نمایندگان مجالس (فدرال و سنا، و یا مجلس های استانی، بسته به وضعیت و روند پیشرفت پروژه) ادامه می دهند و نتایج را  برای انعکاس به مردم و رسانه ها در اختیار مدیران پروژه قرار خواهند داد

بنگاه کلمبیران در اجرا و نتیجه گیری پروژه عملا خاصیت و کارایی بیشتری ندارد  و عملا با معرفی و پیشنهاد رسمی موضوع پروژه به آحاد مردم کانادا،  و در زمانی که کمیته رهبری پروژه در صورت پیش قدم شدن داوطلبان آن تشکیل گردد، کار رسمی و سازمانی بنگاه در قبال این پروژه (دارای شماره 1010 در شاخه پروژه های عام) به اتمام می رسد.  جز آنکه در صورت نیاز و به موازات رسانه یا وبسایت رسمی کارزار که در اختیار رهبران پروژه خواهد بود، وبسایت چهار زبانه کلمبیران نیز در امر اطلاع رسانی به زبان های بیشتر و کمک ها و پشتیبانی های لازم معنوی یا استراتژیک  به پروژه  مشارکت خود را به عنوان یک عضو حاشیه ای و اطلاع رسانی پروژه بطور رسمی با پروژه حفظ خواهد نمود. موفقیت و اعتبار رسمیت یافتن و شروع و پیشرفت و نتیجه گیری  پروژه عملا در گروی کار گروهی و استراتژیک رهبران و مدیران و اسپانسرهای رسمی پروژه خواهد بود. لیکن برای جبران معنوی و حرفه ای این افراد، بنگاه کلمبیران در صورت نیاز ایشان، امور صدور گواهی نامه های رسمی کاری را برای استفاده حرفه ای فعالین رسمی و منتخب پروژه که بصورت سازمانی در خدمت پروژه خواهند بود، معمول خواهد داشت. بدیهی است این گونه افراد همواره برای پروژه های آینده و یا در صورت وجود سمت های سازمانی رسمی برای استخدام پاره وقت یا تمام وقت در آینده بنگاه، در اولویت قرار خواهند داشت



ارسال تقاضانامه همکاری

افرادی که مایل به همکاری با پروژه به عنوان رهبر پروژه می باشند لازم است در یک تا حداکثر دو صفحه، خلاصه ای قابل بررسی و صادقانه از تجارب فعالیت های سازمانی مشابه یا  سوابق خود در امر هدایت  راهبردی و رهبری تاثیرگذار طرح ها و پروژه های کاری یا اجتماعی – چه رسمی چه داوطلبانه- را به کلمبیران ارسال نمایند

افرادی که مایلند با رهبران پروژه ها با سمت سازمانی مدیر پروژه و یا مجری پروژه همکاری داشته باشند لازم است تقاضانامه ای در نصف صفحه تا حداکثر یک صفحه در شرح میزان آمادگی و علاقه خود و میزان وقت آزادی که در هفته یا ماه  می توانند در اختیار فعالیت های پروژه قرار دهند و یا  امکاناتی را که ممکن است قادر به ارائه آن باشند (بلاگ، وب سایت اجتماعی ، رسانه های تاثیرگذار، ضبط صدا یا فیلم در یوتیوب،  شبکه تماس با افراد تاثیرگذار کانادایی و یا در جوامع اقلیت دیگر، فعالیت و اطلاع رسانی حضوری در مدارس، دانشگاه، کتابخانه ها، کامیونی سنترها؛ ادارات و محل کار و نظایر آن) ارسال نمایند

منظور از مجری پروژه فردی است که الزاما دو زبانه نبوده و یا حتی با  زبانهای رسمی کانادا آشنایی کافی ندارد وعمدتا مایل و قادر به انجام فعالیت در خارج از فضای مجازی و در میان افراد جامعه زبان مادری خود (کمک به کارزار با عمل و زبان و در محیط کار و زندگی روزانه) باشد

منظور از مدیر پروژه فردی است حتما دو یا سه زبانه که قادر باشد وقت بیشتر و متناسبی را در فضای مجازی به هماهنگی و پیگیری و نظارت بر فعالیت مجریان و کمک و پشتیبانی فکری و یا عملی (مثلا کمک به ساخت صفحه یا مطلب یا نوشته ای در فضای مجازی برای استفاده و چاپ) توسط مجریو نظایر این امور) باشد. مدیران پروژه لازم است حتما به یکی از دو زبان کانادا و حتما به یک زبان دیگر ( مثلا فارسی، عربی، اسپانیایی، آلمانی، چینی، روسی و غیره) مسلط باشند تا بتوانند بین خود و چندین مدیر پروژه دیگر در شهر یا استان خود هماهنگی و همسان سازی لازم را مطابق سیاستها و هدایت های رسیده از سوی رهبران پروژه به خوبی مدیریت و اجرا نمایند. ضمنا مدیران پروژه مسئول پشتیبانی رساندن و کمک فکری و عملی (بَکاپ) برای مجریان پروژه می باشند. این مدیران می توانند در شهر و استان خود برای خود مجری پروژه جذب نمایند و یا در صورت وجود تقاضانامه در بانک تقاضانامه های کلمبیران، از میان چنین تقاضانامه هایی گزینش نمایند

توجه – رهبران و مدیران و مجریان پروژه در صورت جلب رضایت کامل رده های سازمانی بالاتر خود و در صورت علاقه برای ادامه فعالیت مشابه در پروژه ها و طرح های دیگر، می توانند در میان نیروهای سازمانی مجازی کلمبیران باقی بمانند و در صورت وجود پروژه های مجازی و یا فرصت های استخدامی رسمی نزد کلمبیران یا شرکت های همکار و وابسته در اولویت انتخاب قرار خواهند گرفت. بدیهی است سوابق کار رسمی و مفید و معنا دار این افراد  بر حسب ساعت یا روز و یا نتیجه گیری پروژه (حسب مورد و زمینه پروژه) در صورت نیاز ایشان به ارائه به مراجع قانونی دیگر،  در صورت قابل بررسی و دفاع و توجیه بودن میزان و نتایج کار از سوی مدیران و رهبران و مدیریت بنگاه، قابل گواهی رسمی و قانونی از طرف بنگاه توسعه اجتماعی کلمبیران در کانادا خواهد بود

لطفا کلیه تقاضانامه خود را فقط با ایمیل به نشانی ایمیل وبسایت کلمبیران ارسال نمایید. متن درخواست می تواند به فارسی یا زبان های رسمی کانادا باشد. در عنوان ایمیل حتما به عبارت پروژه روز مادر اشاره فرمایید






شبکه های کلمبیران


You may also like...