آقای نخست وزیر! شما گفتید متفاوت خواهید بود – Sr. Primer Ministro! Ustedes Dijeron Que Serían Diferentes – Make Good On Your Word



makegoodonyourword-ca

More tough days ahead for Prime Minister! What do they fight for?! 

Des jours plus difficiles pour le Premier Ministre! Pourquoi se battent-ils?!

¡Más días difíciles para el Primer Ministro! ¿Por qué luchan!?

روزهای سخت تری برای دولت ترودو در راه است! دعوی سر و ته دولت در جنگ زرگری داخلی خود بر سر چیست!؟


 

ca50.25

PSAC Media Campaign;  “Make Good On Your Word”

 

The Public Service Alliance of Canada (PSAC)  is currently launching a series of radio and print ads, appealing directly to Prime Minister Justin Trudeau to make good on his word to support public service workers.

“Last year, Mr. Trudeau wrote to all public service workers promising to treat them with respect and restore the cuts made by Stephen Harper,” said Robyn Benson, PSAC National President. “It has been a year since the election. The tone has changed, but it’s now time for action.”

At the most recent set of negotiations between PSAC and the Treasury Board, it was clear that the Liberal government is still using the Conservatives’ bargaining agenda.

“They came with the same proposals as the previous government and many of our members are still dealing with the problems caused by the Phoenix pay system,” said Benson. “Supporting the people who deliver the vital services Canadians depend on is in everyone’s best interest.”

For more information on the radio and print ads, visit makegoodonyourword.ca


 

makegoodonyourword-ca


© PSAC AFPC  YouTube


Campagne médiatique de l’AFPC; «Tenez Vos Promesses»

 

 

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a récemment lancé des pubs à la radio et dans les journaux. Le syndicat demande au premier ministre du Canada de tenir sa promesse et de respecter les fonctionnaires.

« L’an dernier, M. Trudeau a écrit aux fonctionnaires. Il leur a promis de les traiter avec respect et de réparer les dégâts causés par Stephen Harper », rappelle Robyn Benson, présidente de l’AFPC. « Après un an au pouvoir, le temps est venu de passer de la parole aux actes. »

Lors de la dernière séance de négociation entre l’AFPC et le Conseil du Trésor, le gouvernement libéral a tout simplement recyclé le programme conservateur.

« Les libéraux ont déposé les mêmes propositions que les conservateurs. Et n’oublions pas que bien des membres ont encore des difficultés financières à cause de Phénix, ajoute-t-elle. Aider ceux et celles qui offrent des services essentiels à la population canadienne est dans l’intérêt de tout le monde. »

Pour de plus amples informations sur cette campagne, consultez le tenezvospromesses.ca


french-poster


© PSAC AFPC  YouTube


co50.25

Damos la bienvenida a periodistas, traductores y activistas políticos y observadores interesados, (en las comunidades hispanas de todo Canadá),  para apoyar regularmente nuestros proyectos 400s para educar a nuestras comunidades sobre asuntos políticos canadienses que pueden afectar a Canadá ya todos nosotros.
Obtenga más información sobre cómo puede contribuir a proyectos 400s.

19-october-politics

 


ir50.25png

کلمبیران: این گفتار نیاز به ویراستاری (غلط گیری املایی و انشایی)، خلاصه نویسی یا بازنویسی با ذکر منابع تکمیلی توسط یک نویسنده و یا روزنامه نگار مجرب دارد. در صورت علاقه با همکاری افتخاری با وبسایت کلمبیران در این بخش برای نگارش مقالات سیاسی درباره سیاست داخلی کانادا، و یا همکاری  با سایر بخشها و پروژه های مورد علاقه و تخصص خود، به ما ایمیل بزنید

 کارزار اطلاع رسانی اتحادیه های صنفی کارکنان دولت کاناد

آن طور که از گوشه و کنار کشور شنیده می شود و یا در میان رسانه های چاپی و یا منتشره در فضای مجازی  دیده می شود، کم کم با گذشت دقیقا یکسال و ده روز از عمر دولت  لیبرال کانادا که دارای کرسیهای اکثریت و در نتیجه دارای اختیار و قدرت کامل در تصویب  یا رد قوانین مجلس می باشد، بنظر می رسد صداهای ناراضی از سرعت کند و نا محسوس  در زمینه ایجاد تغییرات  و اصلاحات وسیع وعده داده شده  از آن نوعی که جاستین ترودو نخست وزیر فعلی کانادا  در  بحبوحه انتخابات تاریخی فدرال سال گذشته مکررا در قولهای انتخاباتی خود از آن سخن به میان  آورده بود،  از گوشه و کنار بلند شده است

همین چند روز پیش بود که نمایندگان و هم چنین  گروههایی از اعضا عادی اتحادیه  های صنفی کارکنان بخش ها و ادارات مختلف دولت فدرال در جلسه ای عجیب و تقریبا کم سابقه یا بی سابقه، نخست وزیر را  بخاطر آنچه پشت کردن او به مردم و وعده هایش نامیدند به چالش کشیدند و بارها  در جریان صحبت های او در جلسه پرسش و پاسخ به اصطلاح دوستانه و رو در رو،  با پشت کردن به وی در مقابل دوربین و یا هنگام طرح سوالات پشت میکروفون، جو نامطلوب و کلافه کننده ای را برای نخست وزیر پدید آورند

بیشتر بخوانید

اکنون دست اندرکاران همین اتحادیه کارکنان که البته  با پوشش دادن دهها هزار از کارکنان بخش های مختلف دولت فدرال،  عملا بزرگترین و مهم ترین  اتحادیه کاری  کارکنان دولت فدرال کانادا محسوب می شوند، برای رساندن صدای بلند تر خود به مردم و البته به نخست وزیر، روی به کارزار اطلاع رسانی با عنوان “ به وعده خود پایبند باشید” آورده اند

دعوی بر سر چیست!؟

حرف مهم و اصلی این اتحادیه از طرف و نمایندگی  دهها هزار و در تئوری از طرف حدود سیصد هزار نفر کارکنان و شاعلین  تحت استخدام  دولت فدرال کانادا این است که هیچ تغییری در رویکرد نمایندگان دولت فدرال اکثریت  در پشت میز مذاکرات یکسال گذشته در ادامه مذاکرات  چهار ساله قبلی برای رسیدن به قراردادهای گروهی کاری فیمابین کارفرما (دولت فدرال) و کارگران  نسبت به روند مذاکرات و موارد پافشاری نمایندگان دولت در زمان نخست وزیری استفان هارپز محافظه کار صورت نگرفته است

دولت هارپر در حدود شش سال پیش مجموعه طرحهای به شدت محافظه کارانه ای را در سطح کشور و از جمله نسبت به بدنه کاری و خدماتی  دولت فدرال تحت امر خویش به کار گرفت و با حذف بسیاری از خدمات نارضایتی وسیعی در سطح کشور هم بین پرسنل کاری و هم مردم عادی و  دریافت کننده خدمات روبرو شد

وزیر دارایی دولت هارپر که از طرف او اختیار کامل در تدوین بودجه داشت، در حرکتی عجیب و  کم سابقه به بهانه رکود اقتصادی بزرگ در سال 2009، و با آنکه دولت عملا دو سال از زمان  آغاز و نقطه اوج  رکود فاصله گرفته بود، دستور داد تا با “انجماد کامل حقوقها” به مدت چهار سال بعدی یعنی تا سال 2014 هیچ یک از  وزارت خانه ها و ادارات دولت فدرال حق اعمال افزایش دامنه حقوق کارکنان را که از سالها پیش دست مطالعه و تکمیل بود نداشته باشند و عملا به جز کارکنانی که هنوز در رده سازمانی خود جایی برای افزایش حقوق بخاطر افزایش سنوات کار می داشتند،  قسمت اعظم کارکنان که در سال  یا سالهای آخر دریافت حداکثر ممکن دامنه حقوق رده سازمانی خویش بودند از شانس افزایش حقوق تا چهار سال  بعدی محروم می شدند

در کنار آن دولت روز تصمیم گرفت تا ظرف یک دوره ضربتی چند ماهه دست کم  سی و چند هزار نفر از کارمندان ثابت دولت یعنی تقریبا ده درصد نیروی کاری دولتی در کانادا را از کار برکنار کند که این هم طبیعتا به مذاق کارکنان و خدمات دولتی که به هر حال خود را جزئی از  بازو و دستگاههای اجرایی بدنه دولت می دانند خوش نمی آمد. ضمن اینکه بدلیل برکناری افراطی این تعداد کارکنان؛ بسیاری از دفاتر خدمات دولتی در بعضی شهرها به کلی تعطیل می شد و عملا امکان سرویس دهی در آن مناطق به مالیات دهنگان از بین می رفت

© PSAC AFPC  YouTube

*****

اما آنچه بر شدت نارضایتی کارکنان دولت در چند سال اخیر افزوده است – که گاه و بیگاه  اخبار اعتصاب یا تهدید به اعتصاب سراسری آنان نیز مانند قضیه اعتصاب دو باره کارکنان اداره پست در تابستان گذشته بر سر زبانها می افتاد –  این بود که عملا  دولت علاوه بر این دو طرح بزرگ که مصوبه قانونی بودجه داشت و لازم الاجرا شده بود، در حرکتی باز هم ضربناک به بخش دولتی، مزایای قانونی دیگری از جمله مزیت  حق انباشتگی سنوات کار و یا حق انباشتگی مرخصی های سالیانه برای استفاده یکجا در سالهای دورتر یا زمان اظطراری،  و در نهایت مزیت هایی مانند تعداد روزهای تعطیل بخاطر بیماری کارکنان را نیز هدف گرفت و این تهاجم به مزیت های مصوب و قانونی دهه های پیش، باعث شد تا از سال 2011 تا کنون عملا هیچ قرار داد گروهی جدیدی بین کارفرما (دولت فدرال) و نمایندگان اتحادیه های مختلف کاری و صنفی به امضا نرسد

© PSAC AFPC  YouTube

*****

همه اینها به این معنی است که در تقریبا پنج تا شش سال گذشته بخش اعظم کارکنان دولت فدرال شاهد هیچ گونه افزایش حقوق چشمگیر و یا اصولا هیچ افزایشی نبوده اند در حالیکه طبیعتا هر سال و چه بسا هر چندین ماه یکبار بدلیل افزایش هزینه های جاری و صورتحسابهای مختلف زندگی و بدلیل اوضاع ضعیف اقتصاد جهانی و اخیرا ضعیف شدن  تاریخی دلار کانادا در برابر دلار آمریکا؛ عملا  قدرت خرید مردم و کارمندان و همه افراد طبقه متوسط سال به سال پایین رفته است

حال با گذشت یکسال از شروع به کار دولت جدید، و در حالیکه اتحادیه های  کاری در سه  تا چهار سال سال گذشته منتهی به انتخابات سال 2015 عملا از توافق با دولت سخت گیر و محافظه کار هارپر سر باز می زدند و امید خود را به تغییر دولت در سال 2015 و احتمالا رویکرد بازتر  یک دولت لیبرال دوخته بودند، باز هم اتفاق ناخوشایند دیگری افتاد.  آناتفاق بد این بود که دولت جدید هیچ تغییر بخصوصی در پیشنویس قراردادها اعمال نکرد و هم چنان حذف بعضی مزایای مهم و تاریخی کارکنان نظیرکاهش یا حذف روزهای تعطیل بیماری و تغییر آن به نوعی بییمه ناشی از “ازکارافتادگی کوتاه مدت” را که در زمان دولت قبلی مطرح شده بود،  در دستور کار نگاه داشت. معنی این سخن آن است که در صورت امضا قرار داد بین کارفرما (دولت) و نمایندگان اتحادیه ها، از این پس کارکنان ادارات دولتی بجز پنج روز در طول سال از تعطیلی با مزد ناشی از بیماری برخوردار نخواهند بود. این یعنی بعضا کمتر از ایام تعطیل بعضی از بخشهای خصوصی کانادا یا حتی کمتر از طرح سخاوتمندانه  رئیس جمهور باراک اوباما که برای نخستین بار بر اعطای هفت روز مرخصی بیماری با پرداخت دستمزد به حدود سیصد هزار کارمند قراردادی موسسات دولتی نیز مهر تایید زده بود و این برای کانادایی ها که از دهه ها قبل و بسیار جلوتر از آمریکاییها دارای این مزایای شغلی می بودند بسیار ناخوشایند و غیر قابل قبول می نماید

ترس کارکنان و دلیل اصرار و پافشاری اتحادیه های کاری از این جهت است که در صورت مریضی بیش از حد مثلا پنج روز در سال، یک کارمند بخش دولتی چه کارمند تازه استخدام یا یک کارمند ارشد با سالها خدمات و تجربه و کارآیی،  باید یا بدون حقوق روزانه در خانه مشغول  معالجه و استراحت پزشکی  باشد یا  با از دست دادن بخش قابل ملاحظه ای از دریافتی خود به بیمه کوتاه مدت بیکاری بخاطر بیماری روی آوردد که عملا با انقضای سقف کم آن بیمه نیز کارمندان نگون بخت یا بابد  کلا بدون حقوق بمانند و یا چه بسا در صورت عدم سلامت  به موقع  پس از پایان بیمه مجبور به ترک محیط کار و یا در آستانه تهدید به اخراج و از دست دادن درآمد و شغل خود باشند

© Wall Street Journal  YouTube

*****

بی جهت نیست که امضای قراردادهایی که باید عملا هر سال درجریان باشد اکنون بیش از شش سال به طول انجامیده است.  اما برای تکمیل نگون بختییهای کارکنان ادارات دولتی، از چند ماه پیش سرانجام طرح تغییر سیستم کامپیوتری-دستی پرداخت هماهنگ حقوق در دولت کانادا که قدمتی چهل ساله داشته  و سیستم قدیمی کارآیی خود را از دست داده بود دردستور کار دولت جدید قرار گرفت اما بدلیل انجام شتاب زده آن و عدم مطالع و عیب یابی کافی در اجرای موفق سیستم تمام کامپیوتری جایگرین، آنچه در عمل اتفاق افتاد این بود که هزاران تن از کارکنان دولت بدلیل نقص سیستم جدید به مدت چندین هفته و حتی  یک یا  دو ماه  و بیشتر، از دریافت منظم و همیشگی حقوق معمول نیز محروم مانده اند! یعنی افتضاح و عدم کارآیی نظام پرداخت حقوق کارکنان در سیستم جدید بنام ” فینیکس”، به جایی رسیده که عملا کسی در دستگاههای ذیربط  برای هفته ها و ماهها قادر به فهم و تشخیص علت نقص و برطرف کردن آن نبوده و ظاهرا تا این تاریخ (ابتدای نوامبر) نیز مشکلی فنی  شناسایی و برطرف نگردیده و  این باعث شده هزاران خانواده برای هفته های مدید بدون هیچ دریافتی باقی یمانند و تمام صورت حساب ها و  تعهدات مالی و چکهای کاغذی یا الکترونیکی آنها بدلیل عدم واریز به موقع حقوق برگشت بخورد تا اینکه سرانجام پس از چندین هفته، ادارات و سازمانهای دولتی بطور علی الراس نسبت به صدور چکهای علی الحساب و مبالغ موقت برای امرار معاش اضطراری این گونه کارکنان اقداماتی نموده ه البته نیش دارو بعد از مرگ سهراب بوده است

 

اکنون  دعوا و عصبانیت نمایندگان اتحادیه های کاری  – همان گونه که در ویدیوهای منتشر شده در رسانه های کانادا در هفته قبل شاهد بودیم – این است که از دولت سوال می کنند  چه زمانی قرار است حقوق عادی و دستمزد قانونی کار ماهها و هفنه های گذشته و از آن پس روال سابق دریافت منظم را شاهد باشند و چه زمانی قرار است مجددا بعد از شش سال  دارای یک قرارداد کاری سالیانه منصفانه  همراه با افزایش عادلانه  حقوق و عدم دست یازیدن دولت به مزایای مصوبه قبلی در قراردادهای سنوات قبل باشند؟

© CBC  YouTube

*****

بنظر می رسد عملا سیاست دولت فعلی چه خواسته یا ناخواسته  این نتیجه را به ارمغان آورده  که اصطلاحا سختی برای مردم و یا حداقل کارکنان تحت امر دولت  “تا حد مرگ” بالا  رود  تا اینک این افراد بر خلاف گذشته “به تب” راضی باشند!  اگر زمانی دعوا بر سر از دست ندادن  افزایش حقوق سالیانه و یا از دست ندادن مزایای دیگر مانند حق ایام تعطیلی بیماری با حقوق بود، اکنون سطح مطالبات  به این سمت و سو پایین آمده که کارکنان فقط دعا و تلاش می کنند لا اقل  حق و حقوق معوقه و پرداخت نشده هفته ها و ماهای اخیر خود را با کم و زیاد آن و  خساراتی که بخاط برگشت خوردن چکها و پرداختی هایشان ببار آمده بنوعی دریافت نمایند… البته اصلا معلوم نیست سیستم تمام کامپیوتری جدید بنام فینیکس اصولا چه زمان به طور کامل عیب یابی می شود و یا  حساب و کتاب  حق و حقوق معوقه یا آینده کارکنان  بخت برگشته را در سیستم بتواند به درستی و دقت ذخیره سازی و پردازش کند

شاید به این خاطر است که دست اندرکاران اتحادیه کم کم ناامید شده و حالا با لحن دوستانه تر و آرامتری سعی بر تحریک “حس انسان دوستانه و نجابت”  نخست وزیری دارند که هنوز برای بیشتر کاناداییان بخصوص  جوانان و دانشجویان که از اخبار و شاید هم ” وعده”  دریافت کمک هزینه های بیشتردانشجویی سر از پا نمی شناسند،  تا حدود زیادی “محبوب” مانده است. در نتیجه اکنون رئیسان و نمایندگان اتحادیه ها، لا اقل موقتا و بر خلاف دوره نخست وزیری هارپر،  زخم زبانها و شمشیرهای نیش دار خود را غلاف کرده و با عبارات نرم تری مانند ” شما قول داده بودید و مرد است و قولش!” سعی دارند امتیازاتی  را بدست آورند که به مدت شش سال و با برگزاری  صدها جلسه و هزاران ساعت گفتگوی رو در رو با نمایندگان دولت محافظه کار قبلی موفق به اخذ آن نشده بوده اند


 از روشنفکران و سیاسیون و روزنامه نویسان و جامعه شناسان ایرانی کانادایی دعوت بعمل می آوریم تا در اطلاع رسانی به زبان فارسی درباره سیاست و مسائل داخلی کانادا، در تنویر افکار شهروندان و افراد جامعه چند صد هزار نفری ایرانی تباران و فارسی زبانان کانادا ما را یاری دهند

برای همکاری با کلمبیران با پروژه های سیاست کانادا

( پروژه های سری 400 در منوی پروژه ها)

این گفتار را بخوانید و یا در انشا فارسی متن آن ما را پشتیبانی کنید

19-october-politics

 


COLOMBIRAN NETWORKS

RÉSEAUX DE COLOMBIRAN

 

REDES DE COLOMBIRAN

شبکه های کلمبیران


از همین آخر هفته ، اختصاصی جدید وبسایت کلمبیران کانادا

جمعه شب رونمایی می شود


 

1455 Total Views 1 Views Today

Related Post

You may also like...